告別八月的酷熱，迎來九月的秋爽。

2018年9月1日，一覽在這一天繼續(xù)以“加速人才增值”為使命，以“平臺交付，效果結(jié)算”為導(dǎo)向的服務(wù)價值觀，在全國各地舉辦了不同場次的招聘、培訓(xùn)活動，致力于為人才、企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為人力資源行業(yè)發(fā)展不斷貢獻自己的力量。

今天一天內(nèi)，一覽共計舉行了4場招聘會，分別于北京、成都、廣州及深圳舉辦；同時舉行了5場針對不同類型人才的學(xué)習(xí)分享培訓(xùn)活動，分別在武漢、深圳舉辦�；顒釉斍槿缦拢�

基于一覽人才配置服務(wù)的線上“專業(yè)細分招聘網(wǎng)站陣列”，線下“職業(yè)經(jīng)紀人團隊”保障措施，今日在各地舉辦了行業(yè)細分專場招聘會及針對企業(yè)崗位需求定向邀約人才的Offer派活動。

上午九時許，一覽土木行業(yè)專場招聘會分別于北京和成都兩地舉行。為了解決各大企業(yè)招聘難題，幫助企業(yè)找到合適人才，一覽特舉辦專場招聘會，滿足土木行業(yè)企業(yè)及人才雙向需求，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)及人才搭建雙選橋梁。據(jù)一線報道，今日土木行業(yè)專場招聘會北京場共吸引到40家企業(yè)到場，提供崗位不乏建筑設(shè)計師、電氣工程師、設(shè)備工程師等中高段崗位，到場應(yīng)聘的求職者共計400多位，現(xiàn)場發(fā)出offer90余份，企業(yè)和人才雙方都收獲滿滿；而土木行業(yè)專場招聘會成都場同樣進行得熱火朝天，此次招聘會共吸引57家企業(yè)，提供了1200多個崗位，包括水利水電設(shè)計、建筑水電暖工程師、路橋設(shè)計、檢測、監(jiān)理等中高段崗位，為到場的600余名應(yīng)聘者提供了眾多崗位選擇，并發(fā)出offer100多份。

同樣舉辦招聘會的還有一覽廣州分公司及一覽南山扎堆。不同于專場招聘會的是，這兩場招聘啟用的是一覽特色rpo產(chǎn)品——offer派。一覽offer派是一覽在業(yè)內(nèi)首個向企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)人才快速上崗O2O解決方案的招聘產(chǎn)品。針對企業(yè)核心崗位需求，聚集4-6家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，并根據(jù)企業(yè)崗位需求定向邀約40-60為候選人參加線下面試，現(xiàn)場派發(fā)Offer。

下午，廣州華途科技和贊同科技兩家企業(yè)招聘HR來到一覽廣州分公司，一覽通過前期嚴格簡歷篩選，積極與相應(yīng)企業(yè)溝通崗位需求，定向邀約了25位互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才候選人，到場22位。一場面試下來，企業(yè)現(xiàn)場共發(fā)出offer 8個，其中不少面試者同時取得兩家企業(yè)的offer，活動贏得了企業(yè)及人才的雙贊揚。

南山扎堆同樣精彩，舉辦的是針對互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)崗位的Offer派，各家企業(yè)第一招聘負責(zé)人來到一覽南山扎堆，在優(yōu)越的環(huán)境下對一覽定向邀約的專業(yè)技術(shù)候選人進行面試，并現(xiàn)場發(fā)出意向offer。

基于一覽學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)的線上“業(yè)問”、線下“扎堆”基礎(chǔ)設(shè)施，今日舉辦了特色活動包括黨群服務(wù)建設(shè)公開課、HR大講堂、一覽同城暢享會、醫(yī)療Boss下午茶、三人獵同城私享會培訓(xùn)分享活動。

由高新區(qū)黨委、南山區(qū)黨群服務(wù)中心、南山區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心聯(lián)合打造、由一覽承辦的《紅色先鋒人才成長訓(xùn)練營第一期人力資源班》公開課順利召開�；顒又荚跒槟仙絽^(qū)的企業(yè)培養(yǎng)一批關(guān)鍵崗位上的黨員先鋒，更好地發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用、模范作風(fēng)、關(guān)鍵作用，助力企業(yè)提升管理能力和人才賦能，實現(xiàn)人才和企業(yè)的雙贏。

同時間，一覽武漢《HR大講堂》也如期舉行。此次活動是與是武漢漢睿樸策聯(lián)合舉辦的，主要針對企業(yè)HR及高層管理進行《組織進化下的績效薪酬教練實戰(zhàn)》培訓(xùn)，會上邀請了HRPC聯(lián)合創(chuàng)始人，擁有22年知名企業(yè)人力資源高管閱歷、數(shù)十家上市公司人力資源總監(jiān)高級教練經(jīng)驗的莊黎女士作為特邀導(dǎo)師。主要針對“組織進化下的企業(yè)管理思維進化”、“組織進化下的績效薪酬管理進化”及“組織進化下的績效薪酬教練體系”三方面進行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)與實操。學(xué)員們通過一整日的學(xué)習(xí)，紛紛表示加深了對組織進化下的績效薪酬有了更深入的了解，會上的互動問答也解決了學(xué)員實際工作中遇到的不少困惑，收獲良多。

下午兩點整，于深圳寶安人才園扎堆舉辦的《一覽同城暢享會》也順利舉辦。此次暢享會主要針對“中小型企業(yè)如何在校園招聘中獲得學(xué)生青睞”的問題進行探討，特別邀請了擁有20余年人力資源管理經(jīng)驗，曾就任于信邦國際控股、香港中南創(chuàng)發(fā)集團擔(dān)任人力資源總監(jiān)和人力資源副總裁等高管職務(wù)的史為建老師進行主題分享。針對當(dāng)前校招旺季，史老師從“如何解讀并掌握CEO的用人理念”、“如何做校園招聘PPT”、“如何選擇目標院校？如何與學(xué)校提前互動”、“如何精準選擇校園招聘時機”、“校招時，避免孤軍奮戰(zhàn)的方法”這五個方面進行經(jīng)驗分享，為現(xiàn)場HR們提供了寶貴的招聘思路，同時也通過問答環(huán)節(jié)解答了HR們的疑惑。

時間來到下午兩點半，在深城投&中城生命科學(xué)園2樓報告廳舉辦的第四期醫(yī)療Boss下午茶如期而至，現(xiàn)場邀請了裕策生物創(chuàng)始人高志博分享自己對醫(yī)療行業(yè)的見解。由一覽醫(yī)療事業(yè)部策劃的醫(yī)療Boss下午茶是為了促進醫(yī)療行業(yè)“Boss”交流而精心組織的下午茶活動，活動既創(chuàng)造了醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者的交流機會，又能積累行業(yè)人脈、鏈接行業(yè)商機、促進行業(yè)發(fā)展。

下午五時，于一覽南山扎堆舉辦的第三十九期《三人獵同城私享會》圓滿落幕。三人獵同城私享會是針對獵頭線下交流而策劃的分享培訓(xùn)活動，本次分享會主要圍繞“大獵尋訪術(shù)之深度職位分析”的主題，邀請獵頭公司金融事業(yè)部項目總監(jiān)jenson作為分享導(dǎo)師，從業(yè)5年，早已成為百萬獵頭顧問的他擁有豐富的項目管理經(jīng)驗與高端職位操作技巧。Jenson老師在會上分享了他個人總結(jié)、實用性非常強的職位分析思路，贏得了學(xué)員們的一致贊許；現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)的氣氛非常熱烈，在座的同行對行業(yè)熱點問題進行了激烈的討論，提問環(huán)節(jié)時長達到一個半小時。三人獵同城私享會系列性的舉辦，在推動獵頭行業(yè)發(fā)展，為獵頭搭建了線下學(xué)習(xí)交流的平臺，拓展人脈等方面，做出了積極有效的貢獻。

9月的第一天，一覽各分子公司的活動取得了卓然的成效。在接下來的時間里，一覽依然會砥礪前行，風(fēng)雨無阻，提供專業(yè)可靠的人才服務(wù)，同時也將不斷提高自身人力資源服務(wù)的質(zhì)量以及對地區(qū)產(chǎn)業(yè)的影響力，努力用服務(wù)照亮人力資源行業(yè)，加速人才增值！