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            2020年義烏市人才集團市場化選聘中層管理人員通告

            發(fā)布時間:2020-09-24    新聞來源:一覽    分享到:

            公司簡介

            義烏市人才發(fā)展集團有限公司是浙中地區(qū)首家以人力資本運營為產(chǎn)業(yè)的國資公司,以人力資本開發(fā)為方向,以高端人才引進(jìn)為引領(lǐng),以信息技術(shù)平臺為基礎(chǔ),以人力資源服務(wù)為主體,力求做到攬人才引領(lǐng)創(chuàng)新,秉創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè),以產(chǎn)業(yè)聚集人才,以“1+X”理念筑模式,聚焦建設(shè)“兩個樣板”城市的目標(biāo),打造人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈,做“城市HR”。   


            招聘崗位

            集團數(shù)據(jù)平臺工程師,30W+/年

            [任職要求] 

             35周歲以下,本科以上學(xué)歷,10年以上IT行業(yè)及項目管理工作經(jīng)驗,有三年以上主持?jǐn)?shù)據(jù)平臺開發(fā)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗;精通項目管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗;熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢; 熟練操作使用辦公軟件。

            [職責(zé)描述] 

            1、領(lǐng)導(dǎo)建立數(shù)據(jù)信息化研發(fā)團隊,和業(yè)務(wù)運營團隊密切合作,推進(jìn)公司的平臺運營及數(shù)據(jù)中心建設(shè)工作;   

            2、組織領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)部的信息化團隊的管理,構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)存儲、加工、分析、挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng); 

             3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整,提高公司各大平臺項目開發(fā)周期效率,降低開發(fā)成本。


            人力資源服務(wù)公司總經(jīng)理20W+團隊分紅/年

            [任職要求] 

            40周歲以下,全日制大專及以上,8年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,其中具有5年以上綜合類人力資源企業(yè)管理崗位經(jīng)驗;熟悉人力資源六大模塊,掌握企業(yè)的人力資源需求、熟悉人力資源外包、勞務(wù)派遣、獵頭、網(wǎng)聘等業(yè)務(wù)服務(wù)流程;有一定的全國高校資源,掌握高校的實習(xí)就業(yè)體系,能夠搭建人才引進(jìn)通道;具有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

            [職責(zé)描述] 

            1、完成控股公司產(chǎn)品服務(wù)流程的梳理,行成基礎(chǔ)人力資源服務(wù)體系;

            2、培訓(xùn)和培養(yǎng)公司團隊,建設(shè)人才梯隊;

            3、制定經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊達(dá)成各項量化經(jīng)營指標(biāo),兼顧社會效益和經(jīng)濟效益;

            4、搭建全國引才通道,探索和研究適合本地的人力資源新產(chǎn)品新模式,并對集團提出建設(shè)性的意見。


            人力資源服務(wù)公司副總經(jīng)理18W+團隊分紅/年

            [任職要求] 

            40周歲以下,全日制大專及以上,5年以人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,其中有2年以上團隊管理經(jīng)驗;熟悉人力資源外包、勞務(wù)派遣、獵頭等業(yè)務(wù)流程,過往有成功案例;了解本地企事業(yè)單位的人力資源需求,具有較高的市場調(diào)研和分析能力;目標(biāo)感、談判能力強。

            [職責(zé)描述] 

            1、搭建和培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)團隊體系,保持團隊穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力;                         

            2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃制定和執(zhí)行營銷計劃,帶領(lǐng)營銷團隊完成業(yè)績指標(biāo);                         

            3、制定營銷體系員工的績效考核制度,并進(jìn)行績效輔導(dǎo)和考評;

             4、開拓和維護(hù)大客戶,協(xié)助團隊成員達(dá)成客戶合作;

            5、與服務(wù)部門配合提高服務(wù)水平和客戶滿意度。


            報名方式

            招聘職位:集團數(shù)據(jù)平臺工程師、人力資源服務(wù)公司總經(jīng)理、人力資源服務(wù)公司副總經(jīng)理

            報名時間:2020年9月16日—9月28日

            報名辦法:應(yīng)聘人員填寫《2020年義烏市人才發(fā)展集團市場化選聘中層管理人員報名表》

            報名方式:應(yīng)聘人員將《報名表》及相關(guān)材料以壓縮包方式發(fā)送至指定郵箱ywrcjt@163.com,郵件主題格式為:[2020義烏市人才發(fā)展集團中層管理人員]-崗位編號-姓名。每人限報一個職位。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn),逾時不再受理。

            《報名表》下載鏈接:http://www.yw.gov.cn/art/2020/9/16/art_1229134620_57691346.html


            報名咨詢

            咨詢服務(wù)電話:0579-83827003

            咨詢服務(wù)時間:工作日上午8:30—11:30 下午14:00—17:30

            咨詢地址:義烏市稠江街道C6號人力資源產(chǎn)業(yè)園9樓綜合辦公室

            監(jiān)督舉報電話:0579- 85667050

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