深圳市金科特種材料股份有限公司成立于1987年，是一家專業(yè)從事新型功能材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。1992年被認定為深圳市高新技術企業(yè)，是深圳市首批認定企業(yè)之一，并于2008年被評為國家高新技術企業(yè)。
金科公司以中科院金屬所技術為依托，以市場為導向，以新型功能材料為發(fā)展方向，現(xiàn)已發(fā)展成為有多家下屬企業(yè)的高新技術集團。
金科公司在技術研發(fā)上秉承“生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、構思一代”的原則，建立了強大的研發(fā)體系，公司由下至上共有三級技術研發(fā)體系，包括生產(chǎn)工廠技術部、子公司技術部以及公司技術中心，三級技術研發(fā)部門分別對應公司“生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、構思一代的”的工作，并且公司技術中心已被深圳市認定為市級企業(yè)技術中心。技術中心每年都有新技術、新產(chǎn)品投放市場。
目前公司擁有以一項中科院科技進步一等獎、四項國家新產(chǎn)品證書、幾百項專利為代表的全部知識產(chǎn)權的一大批高新技術成果，形成具有較高技術含量的陶瓷PTC、高分子PTC、小家電和碳納米管等幾大系列產(chǎn)品。
公司同時在國內(nèi)外建立了強大的市場銷售網(wǎng)絡，并擁有較大客戶群，多數(shù)產(chǎn)品在國內(nèi)市場占有率穩(wěn)定，并遠銷國外多個國家和地區(qū)，在國際市場占有一席之地。
金科始終不渝地貫徹五大競爭戰(zhàn)略——核心技術領先戰(zhàn)略、總成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、目標聚集戰(zhàn)略以及國際化戰(zhàn)略。通過加強企業(yè)文化建設、強化以人力資源管理、財務預算管理、ISO9000體系管理為核心的基礎管理體系，構建以市場導向為主體的市場營銷體系，使金科的競爭和發(fā)展能力持續(xù)得到提升。
金科公司以中科院金屬所技術為依托，以市場為導向，以新型功能材料為發(fā)展方向，現(xiàn)已發(fā)展成為有多家下屬企業(yè)的高新技術集團。
金科公司在技術研發(fā)上秉承“生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、構思一代”的原則，建立了強大的研發(fā)體系，公司由下至上共有三級技術研發(fā)體系，包括生產(chǎn)工廠技術部、子公司技術部以及公司技術中心，三級技術研發(fā)部門分別對應公司“生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、構思一代的”的工作，并且公司技術中心已被深圳市認定為市級企業(yè)技術中心。技術中心每年都有新技術、新產(chǎn)品投放市場。
目前公司擁有以一項中科院科技進步一等獎、四項國家新產(chǎn)品證書、幾百項專利為代表的全部知識產(chǎn)權的一大批高新技術成果，形成具有較高技術含量的陶瓷PTC、高分子PTC、小家電和碳納米管等幾大系列產(chǎn)品。
公司同時在國內(nèi)外建立了強大的市場銷售網(wǎng)絡，并擁有較大客戶群，多數(shù)產(chǎn)品在國內(nèi)市場占有率穩(wěn)定，并遠銷國外多個國家和地區(qū)，在國際市場占有一席之地。
金科始終不渝地貫徹五大競爭戰(zhàn)略——核心技術領先戰(zhàn)略、總成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、目標聚集戰(zhàn)略以及國際化戰(zhàn)略。通過加強企業(yè)文化建設、強化以人力資源管理、財務預算管理、ISO9000體系管理為核心的基礎管理體系，構建以市場導向為主體的市場營銷體系，使金科的競爭和發(fā)展能力持續(xù)得到提升。
招聘職位
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￥0.8-1萬/月
胡勝海
HR
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￥0.6-1萬/月
胡勝海
HR
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￥0.8-1.6萬/月
胡勝海
HR
提示
溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
工作地址
- 地址：五和大道310號金科工業(yè)園
