崗位職責：
1、對接顧問的需求，輔助項目的完成；
2、協(xié)助顧問收集職位相關行業(yè)、市場和客戶的信息；
3、運用公司資源、網(wǎng)絡等各種渠道篩選、收集候選人簡歷；
4、通過陌生電話拜訪獲取目標人選的信息，了解并追蹤目標候選者的職業(yè)動態(tài)及聯(lián)系方式；
5、電話溝通確定合適的目標候選者，完成對候選人的電話初試。
1、專業(yè)經(jīng)驗不限，接受無相關經(jīng)驗者；
2、對獵頭行業(yè)感興趣，有意向往獵頭招聘方向發(fā)展；
3、具備良好的溝通表達能力及抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)、皮實肯干。

崗位職責：
1、協(xié)助招聘主管完成公司內(nèi)部員工的招聘；
2、協(xié)助制定實施人才招聘計劃，達成招聘目標；
3、進行人才簡歷甄別，意向溝通、面試、offer談判等招聘個環(huán)節(jié)工作；
4、完成人員錄用流程，出具招聘相關統(tǒng)計報表；
5、及時跟蹤各用人部門的需求及在職員工的留用情況。
1、專業(yè)經(jīng)驗不限，接受無相關經(jīng)驗者；
2、對獵頭行業(yè)感興趣，有意向往招聘方向發(fā)展；
3、具備良好的溝通表達能力及抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)、皮實肯干。

崗位職責：
工作職責：
1、根據(jù)崗位需求進行簡歷搜尋、評估、推薦以及跟進面試、談薪、入職等工作；
2、負責招聘渠道與人才資源的拓展和維護，洞察分析人才市場行業(yè)報告；
3、匯總歸納候選人資料，負責公司戰(zhàn)略人才庫的建立和維護 ；
4、完成Leader安排的工作或團隊其他事宜。
任職要求：
1、專業(yè)經(jīng)驗不限，接受無相關經(jīng)驗者；
2、對獵頭行業(yè)感興趣，有意向往獵頭招聘方向發(fā)展；
3、具備良好的溝通表達能力及抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)、皮實肯干。

崗位職責：
1、協(xié)助BD經(jīng)理與甲方HR對接與溝通，了解企業(yè)的中高端職位需求
2、針對目標行業(yè)，進行客戶拓展工作與客戶維護工作；
3、關注行業(yè)發(fā)展動向，了解行業(yè)信息及潛在人才需求；
4、完成公司要求的各項業(yè)績指標。
1、本科及以上學歷，資質(zhì)優(yōu)越可放寬至大專；
2、性格開朗，具備良好的渠道開拓能力，較強的溝通能力及客戶服務意識；
3、具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。