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            煤礦機(jī)電技術(shù)員
            0.8-1.2萬(wàn)/月
            所屬部門(mén):四川順通集團(tuán)
            • 學(xué)歷要求: 不限
            • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
            • 更新時(shí)間: 2022-07-11
            • 招聘人數(shù): 若干
            • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
            • 工作地區(qū): 貴州-遵義市
            龍先生 HR 三個(gè)月前活躍
            1.技術(shù)員在機(jī)電礦長(zhǎng)、部長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、培訓(xùn)和安
            全管理工作;搞好安全管理工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,對(duì)事故、障礙、異常進(jìn)行技術(shù)
            分析;負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)技術(shù)難題,編制大,小修項(xiàng)目計(jì)劃、措施,編制技改方案。
            2.完成設(shè)備的日常的維護(hù)、設(shè)備臨檢等工作,根據(jù)設(shè)備狀態(tài)確定處理措施及方案。
            3.對(duì)日常維護(hù)技術(shù)資料的收集,檢修記錄、圖紙、設(shè)備臺(tái)賬的規(guī)范性管理;積極推廣
            和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝。
            4.了解檢查各組檢修技術(shù)工作及規(guī)程制度的貫徹執(zhí)行情況。
            5.組織所轄設(shè)備及系統(tǒng)重大技術(shù)問(wèn)題的分析,制定解決方案,并進(jìn)行實(shí)施處理過(guò)程中
            的技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量跟蹤。
            6.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃的申報(bào)和執(zhí)行,協(xié)助班長(zhǎng)做好日常的班組培訓(xùn)工作,認(rèn)真執(zhí)行
            并努力完成公司和部門(mén)布置的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
            7.組織班組成員學(xué)習(xí)所管轄設(shè)備的技術(shù)規(guī)范,熟悉設(shè)備情況及規(guī)程制度等,結(jié)合班組
            特點(diǎn)開(kāi)展班組培訓(xùn)活動(dòng)。
            8.安排好新人員或轉(zhuǎn)崗人員的崗位培訓(xùn)

            職位類(lèi)別: 電氣工程師/技術(shù)員

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            • 公司規(guī)模:500 - 999人
            • 公司性質(zhì):股份公司
            • 所屬行業(yè):農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)等
            • 所在地區(qū):河南-鄭州市
            • 聯(lián)系人:龍先生
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