職位描述/要求:
工作職責:
一、協(xié)助總經(jīng)理進行公司組織架構(gòu)建立及調(diào)整;
二、協(xié)助各部門進行部門內(nèi)部及部門之間工作流程、制度的建立;
三、負責公司人力資源的招聘、使用、管理開發(fā)及人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常工作;
四、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。
五、建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
六、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
任職要求:
一、本科以上學歷;
二、年齡三十以上;
三、中型企業(yè)(300人以上)三年以上相關工作經(jīng)驗;
四、熟悉國家相關勞動法規(guī);
五、極強的人際溝通能力。
待遇:
一、公司提供食宿;
二、公司交五險;
三、工資構(gòu)成為月薪+績效獎金+年終獎金。
工作地點:
上海松巖銅門南通生產(chǎn)基地(地址為南通市通州區(qū)平潮鎮(zhèn)204國道6號)
工作職責:
一、協(xié)助總經(jīng)理進行公司組織架構(gòu)建立及調(diào)整;
二、協(xié)助各部門進行部門內(nèi)部及部門之間工作流程、制度的建立;
三、負責公司人力資源的招聘、使用、管理開發(fā)及人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常工作;
四、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。
五、建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
六、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
任職要求:
一、本科以上學歷;
二、年齡三十以上;
三、中型企業(yè)(300人以上)三年以上相關工作經(jīng)驗;
四、熟悉國家相關勞動法規(guī);
五、極強的人際溝通能力。
待遇:
一、公司提供食宿;
二、公司交五險;
三、工資構(gòu)成為月薪+績效獎金+年終獎金。
工作地點:
上海松巖銅門南通生產(chǎn)基地(地址為南通市通州區(qū)平潮鎮(zhèn)204國道6號)
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
行政經(jīng)理職業(yè)大全:
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū):上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人:錢經(jīng)理
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:201615
工作地址
- 地址:上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)久富開發(fā)區(qū)同利路159號