職位描述 
1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 
2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施; 
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配 合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 
4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù); 
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案; 
7、辦公行政用品購(gòu)買(mǎi)及領(lǐng)導(dǎo)交代其他事情; 
任職資格 
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的 溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
職位類(lèi)別:
人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)