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職位描述 
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 
2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施； 
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配 合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 
4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)； 
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案； 
7、辦公行政用品購(gòu)買(mǎi)及領(lǐng)導(dǎo)交代其他事情； 

任職資格 
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的 溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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