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規(guī)劃計(jì)劃：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定經(jīng)營(yíng)、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定公司經(jīng)營(yíng)、人力資源、售后服務(wù)等年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)；
3、組織制定公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系
業(yè)務(wù)管理：
1、協(xié)助總經(jīng)理開展公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，質(zhì)量體系維護(hù)工作、組織實(shí)施公司會(huì)議決議；
2、及時(shí)向總經(jīng)理反映分管部門，分管項(xiàng)目情況，提出建議和意見；
3、負(fù)責(zé)分管公司辦公室的日常管理工作，知道、檢查、督促分管部門的工作。
4、負(fù)責(zé)公司人力資源等工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的聯(lián)系，合作事宜，保持溝通順暢
6、完成總經(jīng)理交待的各項(xiàng)事宜。
該崗位屬于本公司代招，具體薪酬福利面議，該公司主要生產(chǎn)汽車配件，中型規(guī)模，擁有員工100名左右。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定經(jīng)營(yíng)、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定公司經(jīng)營(yíng)、人力資源、售后服務(wù)等年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)；
3、組織制定公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系
業(yè)務(wù)管理：
1、協(xié)助總經(jīng)理開展公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，質(zhì)量體系維護(hù)工作、組織實(shí)施公司會(huì)議決議；
2、及時(shí)向總經(jīng)理反映分管部門，分管項(xiàng)目情況，提出建議和意見；
3、負(fù)責(zé)分管公司辦公室的日常管理工作，知道、檢查、督促分管部門的工作。
4、負(fù)責(zé)公司人力資源等工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的聯(lián)系，合作事宜，保持溝通順暢
6、完成總經(jīng)理交待的各項(xiàng)事宜。
該崗位屬于本公司代招，具體薪酬福利面議，該公司主要生產(chǎn)汽車配件，中型規(guī)模，擁有員工100名左右。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心強(qiáng)。 4、..
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20-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心強(qiáng)。 ..
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30-60萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
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35-70萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)工程的設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理工作； 2、熟悉110kv，220kv，500kv變電站設(shè)計(jì)工作，熟悉新建，升壓，技改等項(xiàng)目； 3、有10年及以上電力行業(yè)設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn)。
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35-60萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級(jí)的新建 、繼改等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試及施工的全過(guò)程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關(guān)施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
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50-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、具備5年及以上電力施工行業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉電力行業(yè)資質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容。 3、負(fù)責(zé)建立健全公司體系，能夠完善公司服務(wù)流程。 4、對(duì)公司現(xiàn)有市場(chǎng)情況進(jìn)行分析，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，并有序指..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定電力工程公司的營(yíng)銷規(guī)劃，并組織實(shí)施； 2、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定電力工程公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)，并完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)..
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20-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司發(fā)展計(jì)劃與目標(biāo)，統(tǒng)籌各部門管理工作和目標(biāo)管理工作。 2、完善公司專業(yè)條線的技術(shù)規(guī)范、管理制度及工作流程，指導(dǎo)并監(jiān)督公司各項(xiàng)管理工作，包括但不限于：勘測(cè)設(shè)計(jì)、..
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60-100萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)水電解制氫催化與電極技術(shù)的研發(fā)管理工作; 2.負(fù)責(zé)部門技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃與項(xiàng)目運(yùn)籌實(shí)施，推動(dòng)各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范制度的實(shí)施，優(yōu)化工作流程，提升開發(fā)效率； 3.負(fù)責(zé)新技術(shù)調(diào)研、論證、開..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市-丹陽(yáng)市
- 聯(lián)系人：高女士
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