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職位描述：
1、制定所屬公司商務(wù)培訓體系規(guī)劃，保持與總部和分公司商務(wù)總監(jiān)的及時溝通。
1）根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)要求和商務(wù)員工培訓需求，制訂、組織、落實各分子公司年度和季度、月度培訓計劃并及時和總部進行相關(guān)溝通。
2）根據(jù)各分子公司業(yè)務(wù)實際情況，協(xié)助總部制訂更實戰(zhàn)的培訓系列課程，并具體在公司內(nèi)進行培訓實施。對于培訓情況及時總結(jié)，并對培訓效果做出客觀評估，和總部共同探討培訓更新和完善方案。
3）拓展各分子公司團建等培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，和總部一起開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案。
2、負責建立、完善、執(zhí)行分子公司商務(wù)培訓的落地工作。
1）新員工入職培訓，做好新兵培訓反饋數(shù)據(jù)填寫和分析工作，保證新員工的入職率和轉(zhuǎn)正比例。
2）講授內(nèi)部進階等系列培訓課程，并在各自公司協(xié)助總監(jiān)，貫徹落實各項培訓項目，提高培訓質(zhì)量及效果。
3、根據(jù)各分子公司業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓自身部門需要，豐富培訓活動，提高部門和兼職培訓講師的培訓技能、素質(zhì)，組織培訓業(yè)務(wù)的學習和培訓技能提升；
4、及時進行培訓檔案的加工整理、分類、裝訂、建立培訓卡片、編制檢索目錄 。
5、協(xié)助商務(wù)總監(jiān)，完成其他培訓需求。


任職資格:
1、大學�？萍耙陨�；
2、2年以上培訓工作經(jīng)驗；
3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 ；
4、通曉相應(yīng)的商務(wù)培訓知識，掌握有關(guān)授課技巧，可以獨立授課，有一定課程設(shè)計能力；
5、熟練使用各種辦公室軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力，較好的演講能力。
6、從事過互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗，可降低要求錄��；

職位類別： 法務(wù)專員/律師專員

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