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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
【崗位職責(zé)】：
1、制定部門工作目標(biāo)、計(jì)劃、并貫徹實(shí)施；
2、制定部門崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程，并監(jiān)督實(shí)施；
3、管理和激勵(lì)員工，制定員工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，建立有效的激勵(lì)機(jī)制；
4、制定部門員工培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)安排員工培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)部門整體日常運(yùn)行管理，并完成部門相關(guān)報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的溝通工作，以確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
【任職條件】：
1、三年以上客服實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)；
2、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、有互聯(lián)網(wǎng)客服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【工作時(shí)間】：10：30--19：30
1、制定部門工作目標(biāo)、計(jì)劃、并貫徹實(shí)施；
2、制定部門崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程，并監(jiān)督實(shí)施；
3、管理和激勵(lì)員工，制定員工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，建立有效的激勵(lì)機(jī)制；
4、制定部門員工培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)安排員工培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)部門整體日常運(yùn)行管理，并完成部門相關(guān)報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的溝通工作，以確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
【任職條件】：
1、三年以上客服實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)；
2、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、有互聯(lián)網(wǎng)客服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【工作時(shí)間】：10：30--19：30
職位類別： 客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
客服經(jīng)理職業(yè)大全：
溫馨提示
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：桂海丹
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430074
工作地址
- 地址：武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)山一路1號(hào)光谷軟件園B6區(qū)C1-301
