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職位概要:
通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、面見(jiàn)等方式開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展客戶。
崗位職責(zé):
1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集、整理潛在客戶資源；
2.使用公司統(tǒng)一提供的電話及網(wǎng)絡(luò)方式開(kāi)發(fā)新客戶；
3.對(duì)客戶進(jìn)行回訪、分析和定位；
4.解決客戶有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的專業(yè)問(wèn)題，根據(jù)情況選擇面談成交；
5.客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
6.維護(hù)客戶關(guān)系，開(kāi)發(fā)并穩(wěn)定市場(chǎng)；
7.定期參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)培訓(xùn)。
任職資格:
教育背景:
◆專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先錄用。
經(jīng) 驗(yàn):
◆不限。
技能技巧
◆良好的抗壓能力，解決問(wèn)題的能力；
◆良好的普通話表達(dá)能力，語(yǔ)言親和力強(qiáng)；
◆熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作。
態(tài) 度:
◆工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干，主動(dòng)，膽大心細(xì)；
◆頭腦靈活，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和市場(chǎng)開(kāi)拓精神，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室；
環(huán)境狀況:氛圍活躍，有激情，寬松且人性化。
職位晉升機(jī)制：
商務(wù)代表-商務(wù)隊(duì)長(zhǎng)-商務(wù)經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-商務(wù)總監(jiān)-區(qū)域總監(jiān)（管理方向）
商務(wù)代表-商務(wù)隊(duì)長(zhǎng)-客戶主任-銷(xiāo)售工程師-產(chǎn)品專家（專業(yè)方向）
1.公司提供完善系統(tǒng)的員工晉升發(fā)展機(jī)制，制度體系完整；
2.平均每三個(gè)月公司內(nèi)部組織公平公正公開(kāi)透明的公開(kāi)競(jìng)聘上崗/晉升機(jī)會(huì)；
3.公司職位晉升采用內(nèi)部晉升制度，員工有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)；
培訓(xùn)及福利待遇：
1.入職培訓(xùn)：新員工將擁有系統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)入門(mén)培訓(xùn)，同時(shí)提供企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn)；
2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)中心安排的培訓(xùn)計(jì)劃，公司對(duì)員工提供全方位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的業(yè)務(wù)技
能培訓(xùn)；
3.職業(yè)生涯規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人綜合情況給予職業(yè)發(fā)展方向的分析定位，為員工量身打造職業(yè)發(fā)展路線；
4.表彰會(huì)議：公司每年舉行兩次大型的年度會(huì)議，對(duì)優(yōu)秀員工、管理層進(jìn)行表彰，同時(shí)提供高質(zhì)量培訓(xùn)；
5.外派學(xué)習(xí)：每年一次的實(shí)戰(zhàn)集訓(xùn)培訓(xùn)、旅游會(huì)議、外派培訓(xùn)、與知名企業(yè)研討學(xué)習(xí)；
6.商學(xué)院培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：管理學(xué)、國(guó)學(xué)、專業(yè)HRM技能、員工激勵(lì)、魔鬼訓(xùn)練營(yíng)等；
7.假日福利：節(jié)日禮品、神秘獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、豐厚的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、帶薪休假等。

職位類別： 銷(xiāo)售助理/銷(xiāo)售行政

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