年齡要求：18周歲-25周歲，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮！
行政助理崗位職責：
1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、 對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
素質要求：
（1）溝通能力：具有簡明扼要的談話技巧，與公司員工進行良好的溝通；
（2）主動性：在沒有監(jiān)督的情況下自主完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力，并且?guī)椭私鉀Q工作中的問題。
福利待遇：
1、按國家規(guī)定提供各種帶薪休假。
2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進集體外出旅游和學習考察。
3、當月生日人員享受生日獎金；五一、端午、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品。
4、完善的績效考核激勵機制，良好的晉升機制為您展示自我的舞臺。
5、重視培訓，每年投入巨資聘請高級講師對員工進行培訓，幫助員工提升自己的業(yè)務能力和素質。
14、 協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作
不論您入職時間長短，只要您能在這批畢業(yè)生中表現(xiàn)優(yōu)異，下一個晉升的對象就是你。
此崗位應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
行政助理崗位職責：
1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、 對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
素質要求：
（1）溝通能力：具有簡明扼要的談話技巧，與公司員工進行良好的溝通；
（2）主動性：在沒有監(jiān)督的情況下自主完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力，并且?guī)椭私鉀Q工作中的問題。
福利待遇：
1、按國家規(guī)定提供各種帶薪休假。
2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進集體外出旅游和學習考察。
3、當月生日人員享受生日獎金；五一、端午、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品。
4、完善的績效考核激勵機制，良好的晉升機制為您展示自我的舞臺。
5、重視培訓，每年投入巨資聘請高級講師對員工進行培訓，幫助員工提升自己的業(yè)務能力和素質。
14、 協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作
不論您入職時間長短，只要您能在這批畢業(yè)生中表現(xiàn)優(yōu)異，下一個晉升的對象就是你。
此崗位應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
職位類別： 行政專員/助理
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- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：牛經理
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工作地址
- 地址：陜西省西安市高新區(qū)科技三路58號匯豪國際大廈202室
