崗位職責(zé)
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃,進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
2、維護(hù)拓展招聘渠道;
3、發(fā)布職位信息,收集簡(jiǎn)歷,聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);
5、組織新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
該職位工作后續(xù)將輪崗到培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊工作,晉升方向?yàn)槿肆Y源主任。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 人力資源專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。
3、有人力資源招聘或培訓(xùn)的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
4、積極主動(dòng),為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn);
5、熟練使用辦公軟件,熟練使用因特網(wǎng);
6、良好的溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
7、在招聘工作上有獨(dú)到的工作技巧,能夠進(jìn)行有效的電話初試。熟悉多種招聘渠道,能夠高效的找到所需人才。
職位類別:
人事經(jīng)理/專員/助理
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