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在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
1、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；
2、負(fù)責(zé)制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)并組織完成，制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
3、負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，電子商務(wù)建設(shè)、重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制；
4、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
5、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部、電子商務(wù)、清欠各項工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
6、負(fù)責(zé)每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
7、組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)收賬款分類，清收工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)建立健全客戶信息檔案；
9、負(fù)責(zé)組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊；
10、負(fù)責(zé)分管部門內(nèi)部組織管理工作及員工隊伍建設(shè)工作，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 。抓好骨干人才和管理人才培養(yǎng)。有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議；
任職資格：

1、經(jīng)驗：八年以上機(jī)械重工制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，（鍋爐、節(jié)能環(huán)保、重工機(jī)械行業(yè)優(yōu)先考慮）3年以上營銷總監(jiān)管理工作經(jīng)驗，精通各種渠道營銷管理，（終端企業(yè)大客戶、政府項目工程、電子商務(wù)等）并在山東周邊地區(qū)及當(dāng)?shù)卣邆湄S富的人脈資源，熟悉周邊市場的運作模式和流程；
2、技能：有很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力；良好的溝通交流技巧；良好的分析能力和敏銳的洞察能力；較強(qiáng)的團(tuán)隊組建管理和合作能力；具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；具有一定的創(chuàng)新能力；擅長組織管理，有責(zé)任感；做事沉穩(wěn)。

職位類別： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員/外貿(mào)專員/助理

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