請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.在研發(fā)項(xiàng)目主管的指導(dǎo)下承擔(dān)各階段的研發(fā)課題,開(kāi)展各項(xiàng)新型太陽(yáng)電池新技術(shù)、新工藝研究，包括新工藝 及低成本制造工藝開(kāi)發(fā)；
2.新材料的開(kāi)發(fā)以降低成本、提升品質(zhì)；
3.新型電極材料及形成技術(shù)開(kāi)發(fā)；
4.不同結(jié)構(gòu)電池的特性研究（可靠性、弱光性、溫度系數(shù)等）；
5.電池組件應(yīng)用端電學(xué)及可靠性研究等；
6.與組件研發(fā)對(duì)接，新型組件封裝材料、封裝技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)；
7.電池系統(tǒng)應(yīng)用端特性研究（工作溫度、發(fā)電量、失效等）。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體、物理、化學(xué)等專(zhuān)業(yè)教育背景；
2.具有晶體硅太陽(yáng)電池工藝、技術(shù)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有高效電池研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的科研報(bào)告編寫(xiě)功底；
4.英語(yǔ)四級(jí)以上,能熟練使用CAD、office、matlab等軟件；
5.責(zé)任心強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
1.在研發(fā)項(xiàng)目主管的指導(dǎo)下承擔(dān)各階段的研發(fā)課題,開(kāi)展各項(xiàng)新型太陽(yáng)電池新技術(shù)、新工藝研究，包括新工藝 及低成本制造工藝開(kāi)發(fā)；
2.新材料的開(kāi)發(fā)以降低成本、提升品質(zhì)；
3.新型電極材料及形成技術(shù)開(kāi)發(fā)；
4.不同結(jié)構(gòu)電池的特性研究（可靠性、弱光性、溫度系數(shù)等）；
5.電池組件應(yīng)用端電學(xué)及可靠性研究等；
6.與組件研發(fā)對(duì)接，新型組件封裝材料、封裝技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)；
7.電池系統(tǒng)應(yīng)用端特性研究（工作溫度、發(fā)電量、失效等）。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體、物理、化學(xué)等專(zhuān)業(yè)教育背景；
2.具有晶體硅太陽(yáng)電池工藝、技術(shù)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有高效電池研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的科研報(bào)告編寫(xiě)功底；
4.英語(yǔ)四級(jí)以上,能熟練使用CAD、office、matlab等軟件；
5.責(zé)任心強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
職位類(lèi)別： 電芯研發(fā)工程師
舉報(bào)
電芯研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
2-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)鎳氫電池正負(fù)極材料的研發(fā)，主要是鎳氫電池正負(fù)極材料工藝的研發(fā)、改進(jìn)、指導(dǎo)； 2、協(xié)助完成新產(chǎn)品和研發(fā)項(xiàng)目的驗(yàn)收鑒定工作，撰寫(xiě)研發(fā)總結(jié)報(bào)告，提供相關(guān)試驗(yàn)數(shù)據(jù)和資料； 3、制..
-
0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、鋰離子電池新產(chǎn)品/新材料/新技術(shù)/新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)； 2、設(shè)計(jì)制定研發(fā)方案并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)驗(yàn)在產(chǎn)線落地； 3、收集分析試驗(yàn)相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)一步設(shè)計(jì)后續(xù)實(shí)驗(yàn)方案； 4、調(diào)研收集行業(yè)最新材料技術(shù)； 5、完成..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.倍率型電池的設(shè)計(jì)及工藝開(kāi)發(fā)； 2.性能異常分析及改善方案的提出； 3.新材料及新體系開(kāi)發(fā)相關(guān)； 4.相關(guān)材料開(kāi)發(fā)，包括正負(fù)極，隔膜，電解液及導(dǎo)電劑等的開(kāi)發(fā)。 5.專(zhuān)利撰寫(xiě)。 任職要求：..
-
1.3-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1.根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)電池技術(shù)方案的前期設(shè)計(jì)及相關(guān)評(píng)審工作，分解電池指標(biāo)至零部件層級(jí)（材料、化學(xué)體系、結(jié)構(gòu)件、工藝）； 2.電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)件及電池系統(tǒng)密封、防爆，防腐等方案的選..
-
0.7-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1.新型鋰金屬電池體系或者無(wú)鋰負(fù)極電池的開(kāi)發(fā)，針對(duì)電解液優(yōu)化、鋰金屬負(fù)極改性及無(wú)鋰負(fù)極提出改進(jìn)方案； 2.對(duì)半固態(tài)/固態(tài)電池體系進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)； 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)開(kāi)發(fā)過(guò)程中方案的設(shè)計(jì)，評(píng)審..
-
1.2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目（工藝、材料等）開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)消費(fèi)類(lèi)電池工藝文件制作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品量產(chǎn)異常進(jìn)行分析和解決 4、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需要，負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的試驗(yàn)研究； ..
-
1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景； 2、有兩年以上技術(shù)類(lèi)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉動(dòng)力電池的材料體系開(kāi)發(fā)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，有軟包類(lèi)或卷繞類(lèi)動(dòng)力電池的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉掌握DOE等各種實(shí)..
-
0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、電芯失效分析.選型.性能分析。 2、新項(xiàng)目的評(píng)估和設(shè)計(jì)：與客戶對(duì)接確認(rèn)需求，對(duì)供應(yīng)商評(píng)審電芯規(guī)格等選型評(píng)估，確保滿足客戶需求； 3.新項(xiàng)目試產(chǎn)：跟蹤電芯試產(chǎn)打樣，解決電芯異常問(wèn)題，提供失效..
-
1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1.新型鋰金屬電池體系或者無(wú)鋰負(fù)極電池的開(kāi)發(fā)，針對(duì)電解液優(yōu)化、鋰金屬負(fù)極改性及無(wú)鋰負(fù)極提出改進(jìn)方案； 2.對(duì)半固態(tài)/固態(tài)電池體系進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)； 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)開(kāi)發(fā)過(guò)程中方案的設(shè)計(jì)，評(píng)審..
-
2-4.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1、高能量密度無(wú)機(jī)固態(tài)電池電解質(zhì)開(kāi)發(fā) 2、無(wú)機(jī)固態(tài)電池界面研究與改善策略開(kāi)發(fā) 3、無(wú)機(jī)固態(tài)電池工藝工序開(kāi)發(fā)和鋰金屬界面研發(fā) 4、無(wú)機(jī)固態(tài)電池失效與劣化機(jī)理研究 任職要求： 1、學(xué)歷/專(zhuān)..
- 所在地區(qū)：陜西-西安市-長(zhǎng)安區(qū)
- 聯(lián)系人：黃先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
