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[工作職責(zé)]
1、考核店長行為指標(biāo)完成情況，包括收集格林東方總經(jīng)理周報(bào)/月報(bào)，檢查酒店班前班后會(huì)錄音上傳是否符合規(guī)范等；
2、整理分析格林東方酒店每日經(jīng)營數(shù)據(jù)及銷售指標(biāo)完成情況，與數(shù)據(jù)異常的酒店進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)酒店的問題并提供簡單解決方案；
3、協(xié)助組織格林東方酒店月度總結(jié)會(huì)議，包括會(huì)議通知、會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備、會(huì)議PPT的制作等；
4、負(fù)責(zé)與總部市場部、財(cái)務(wù)、事業(yè)服務(wù)部等相關(guān)部門就各酒店關(guān)于價(jià)格、應(yīng)收賬、加盟商投訴等問題，進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，解決溝通常見或答疑最基本的問題；
5、關(guān)注籌建酒店日報(bào)，跟蹤店長是否按開業(yè)籌備手冊中規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)、計(jì)劃完成當(dāng)日工作。如沒有完成，追查其原因、跟進(jìn)，直至完成；
6、協(xié)助收集格林東方運(yùn)營小組要求酒店店長上交的其它報(bào)告，如酒店促銷計(jì)劃等；
7、協(xié)助進(jìn)行格林東方相關(guān)文檔/規(guī)范的整理、存檔工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有酒店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2、熟練操作Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
3、有朝氣、有活力，有良好的溝通能力；
4、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀。
【薪資福利】
1、基本薪資（3000-4500）+年終獎(jiǎng)金（13-15薪）；
2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼；
4、可提供住宿；
5、部門季度活動(dòng)。
【職業(yè)發(fā)展通道】
1、縱向：運(yùn)營助理—運(yùn)營部副主任—運(yùn)營部主任
2、橫向：工作滿半年及半年以上，可以轉(zhuǎn)至運(yùn)營部做部門經(jīng)理—店助—店長—城區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—運(yùn)營總監(jiān)。

職位類別： 酒店/賓館經(jīng)理

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