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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、全日制本科及以上學(xué)歷，十年以上CABLE行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上同類(lèi)型崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各類(lèi)線材的產(chǎn)品研發(fā)工作，對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀；
4、英語(yǔ)四級(jí)及以上，且有大公司背景者優(yōu)先考慮。
2、熟悉各類(lèi)線材的產(chǎn)品研發(fā)工作，對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀；
4、英語(yǔ)四級(jí)及以上，且有大公司背景者優(yōu)先考慮。
職位類(lèi)別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
舉報(bào)
培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項(xiàng)目管理體系，以項(xiàng)目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實(shí)際研..
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2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、Pack設(shè)計(jì)，協(xié)助制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，先進(jìn)技術(shù)工程信息收集，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持; 2、負(fù)責(zé)PACK技術(shù)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)和管理P..
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6-15萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)研行業(yè)信息，分析鋰電池電芯技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定鋰離子電池的技術(shù)路線及產(chǎn)品規(guī)劃； 2. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)流程管理，建設(shè)并完善產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)管理流..
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2.5-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)及過(guò)程實(shí)施； 2.公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)； 3.公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； 4.組織制定新產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的..
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70-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位直接上級(jí)：總經(jīng)理 直屬下級(jí)：研發(fā)經(jīng)理 工作地點(diǎn)：寧波 薪 酬：70-80萬(wàn)/年 【應(yīng)聘咨詢(xún)電話】方先生 15915862503 建立并完善公司研發(fā)管理制度，全面負(fù)責(zé)公司太陽(yáng)能組件、逆變器和儲(chǔ)能件在不同..
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3-4.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、 主要職責(zé)： 1、完善公司電芯研發(fā)管理體系，保證電芯研發(fā)工作穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)范地進(jìn)行 2、組織電芯新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定 3、主導(dǎo)電芯產(chǎn)品的應(yīng)用研究開(kāi)發(fā) 4、組織電芯新產(chǎn)品的試產(chǎn)..
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80-100萬(wàn)/年申請(qǐng)職位寧波某知名光伏生產(chǎn)型企業(yè) 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直屬下級(jí)：研發(fā)經(jīng)理 工作地點(diǎn)：寧波 薪 酬：80-100萬(wàn)/年 建立并完善公司研發(fā)管理制度，全面負(fù)責(zé)公司太陽(yáng)能組件、逆變器和儲(chǔ)能件在不同應(yīng)用場(chǎng)景下得產(chǎn)..
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50-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位此崗位招聘單位保密，電力能源領(lǐng)域知名企業(yè) 工作地點(diǎn) 上海 （具體電話溝通）， 企業(yè)性質(zhì)國(guó)企 或 央企（二選一，具體電話溝通） 聯(lián)系電話：15335191002（微信同號(hào)）吳女士 主要工作職責(zé)： 1、..
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3-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位集團(tuán)公司下屬浙江特富清潔能源裝備制造有限公司 職位描述： （1）指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定系統(tǒng)性解決方案，確保公司技術(shù)在行業(yè)中的先發(fā)和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì) （2）根據(jù)項(xiàng)目需要，派遣合適的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流或者參與..
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2.5-10萬(wàn)/月申請(qǐng)職位產(chǎn)品所所長(zhǎng) 1.制定部門(mén)動(dòng)力電池技術(shù)路線及規(guī)劃，制定產(chǎn)品平臺(tái)開(kāi)發(fā)策略；定期分析并及時(shí)調(diào)整研發(fā)方向與路線； 2.規(guī)劃部門(mén)的開(kāi)發(fā)方向，統(tǒng)籌電芯產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品平臺(tái)的搭建，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：通訊電纜/光纖光纜
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：曾小姐
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