領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；管理直接所屬部門工作等。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
2-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.按照再生鋁開發(fā)任務(wù)，制定開發(fā)計劃，并對生產(chǎn)現(xiàn)場做好工藝指導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)再生鋁評審及工藝設(shè)計，試制大綱的編制，及成本預(yù)算分析。 3.負(fù)責(zé)再生鋁熔鑄SOP的制定，參數(shù)制定范圍準(zhǔn)..
-
1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制訂營銷戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施； 2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下組織項目分析會，協(xié)調(diào)解決公司運作過程中的各類問題，撰寫和跟..
-
0.7-1.2萬/月申請職位全面負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理工作的上傳下達(dá)，完成情況的分析考核匯報。監(jiān)督各車間的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和各部門的工作。能吃苦服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
-
20萬以上/年申請職位1、負(fù)責(zé)鋁板帶生產(chǎn) 2、從事鋁行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗
-
80-200萬/年申請職位崗位職責(zé)： 指導(dǎo)協(xié)同各基地重大生產(chǎn)經(jīng)營活動，指導(dǎo)新品種市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)，指導(dǎo)基地能源管理、綠色低碳發(fā)展等情況，對各基地日常經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)督和管控，實現(xiàn)基地間協(xié)同管理的目的。 任職資格：..
-
4-6萬/月申請職位負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)經(jīng)營工作，現(xiàn)有2臺燒結(jié)，2座高爐，2座轉(zhuǎn)爐、2條軋線
-
5-8萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司海外金屬礦項目的前期盡調(diào)和可行性分析； 2、負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃、籌建等工作； 3、負(fù)責(zé)項目各方的關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通，有序推進(jìn)項目實施； 4、做好當(dāng)?shù)厥袌龉芾?，人員、財務(wù)、設(shè)備等..
-
2-4萬/月申請職位負(fù)責(zé)鍛造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，企業(yè)規(guī)模100人左右，主要產(chǎn)品為法蘭
-
40-60萬/年申請職位崗位要求： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)煤礦項目的運營； 2、分解、落實董事會下達(dá)的年度目標(biāo)，制定煤礦事業(yè)部的資金預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)項目的前期定位、方案選擇、技術(shù)論證和設(shè)計過程..
-
8-12萬/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)海外項目經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，與海外合作方各專業(yè)技術(shù)的對接，配合公司各項經(jīng)營活動，編制施工計劃，確保項目工期、成本目標(biāo)的實現(xiàn)及項目部的日常事務(wù)管理工作； 2、全面負(fù)責(zé)工程..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：河南-洛陽市-伊川縣
- 聯(lián)系人：王全偉
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：471322
工作地址
- 地址：河南省洛陽市伊川縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)洛陽華中鋁業(yè)有限公司
