崗位主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立建全質(zhì)量部門組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)計工作，并明確各崗位職責(zé)；
2.建立建全質(zhì)量控制文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定及提高；
3.宣導(dǎo)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，對質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等的擬定以及監(jiān)督執(zhí)行；
4.編制年度、季度、月度工作統(tǒng)計報表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄報表；
5.對IQC、IPQC、OQC之監(jiān)督與管制；
6.檢驗測量儀器、設(shè)備的校驗之執(zhí)行與管制，對測量系統(tǒng)進行分析；
7.協(xié)調(diào)各部門完成品質(zhì)管理工作，做到各部門工作均有文件支持，并且記錄保存完整；
8.對客戶抱怨及退貨之處理與改善、追蹤、確認(rèn)；
9.組織執(zhí)行品質(zhì)管理中的各種活動（內(nèi)審、管理評審工作）；
10.組織執(zhí)行客戶的外審工作。
備注：具備同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者，薪資可面議。
1.負(fù)責(zé)建立建全質(zhì)量部門組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)計工作，并明確各崗位職責(zé)；
2.建立建全質(zhì)量控制文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定及提高；
3.宣導(dǎo)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，對質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等的擬定以及監(jiān)督執(zhí)行；
4.編制年度、季度、月度工作統(tǒng)計報表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄報表；
5.對IQC、IPQC、OQC之監(jiān)督與管制；
6.檢驗測量儀器、設(shè)備的校驗之執(zhí)行與管制，對測量系統(tǒng)進行分析；
7.協(xié)調(diào)各部門完成品質(zhì)管理工作，做到各部門工作均有文件支持，并且記錄保存完整；
8.對客戶抱怨及退貨之處理與改善、追蹤、確認(rèn)；
9.組織執(zhí)行品質(zhì)管理中的各種活動（內(nèi)審、管理評審工作）；
10.組織執(zhí)行客戶的外審工作。
備注：具備同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者，薪資可面議。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報
產(chǎn)品部經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
1.5-1.8萬/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化和管理，確保內(nèi)部系統(tǒng)有效運行，適應(yīng)內(nèi)外部客戶的需求，提升客戶滿意度； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系規(guī)劃、完善、貫徹，組織內(nèi)部審核及監(jiān)督改善; 3、負(fù)責(zé)組織并通過客戶的體系審..
-
0.8-1萬/月申請職位1.統(tǒng)籌管理質(zhì)量管理部所管轄的事務(wù)與人員，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督檢查質(zhì)量管理部內(nèi)部工作，完成部門任務(wù)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門完成體系認(rèn)證工作； 3.監(jiān)督檢查下屬人員的工作進度與工作質(zhì)量，及時指..
-
1-2萬/月申請職位【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織制定相應(yīng)的質(zhì)量管理目標(biāo)戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)體系等相關(guān)質(zhì)量管理文件制定、實施和修改； 3、負(fù)責(zé)工廠中心內(nèi)各部門涉及質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計、分析及上報，負(fù)責(zé)政..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：李小容
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：550000
工作地址
- 地址：貴州-貴陽市
