一、工作職責:
1、擬定人力資源各項規(guī)章制度
2、擬定人力資源年度各項工作計劃
3、組織公司的人員招聘和面試工作
4、組織公司的績效和薪酬管理工作
5、負責公司員工關系管理工作
6、組織員工的培訓與開發(fā)工作
7、負責人事事務管理工作(社保、公積金、合同、人員調整等)
8、負責公司企業(yè)文化管理工作
二、任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理或企業(yè)管理相關專業(yè)
2、5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,3年以上公司中層管理工作經(jīng)驗
3、熟悉人力資源六大模塊及相關法律知識
4、熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能,具備談判技巧、招聘面試技巧
5、具備計劃能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能力
6、認真負責、公正客觀、嚴謹穩(wěn)健、保密意識強,能夠承受較大工作壓力
1、擬定人力資源各項規(guī)章制度
2、擬定人力資源年度各項工作計劃
3、組織公司的人員招聘和面試工作
4、組織公司的績效和薪酬管理工作
5、負責公司員工關系管理工作
6、組織員工的培訓與開發(fā)工作
7、負責人事事務管理工作(社保、公積金、合同、人員調整等)
8、負責公司企業(yè)文化管理工作
二、任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理或企業(yè)管理相關專業(yè)
2、5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,3年以上公司中層管理工作經(jīng)驗
3、熟悉人力資源六大模塊及相關法律知識
4、熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能,具備談判技巧、招聘面試技巧
5、具備計劃能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能力
6、認真負責、公正客觀、嚴謹穩(wěn)健、保密意識強,能夠承受較大工作壓力
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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人力資源主管職業(yè)大全:
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- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質:私營企業(yè)
- 所在地區(qū):江蘇-南京市
- 聯(lián)系人:立信華為HR
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:江蘇南京市秦淮區(qū)