一、工作職責：
1、擬定人力資源各項規(guī)章制度
2、擬定人力資源年度各項工作計劃
3、組織公司的人員招聘和面試工作
4、組織公司的績效和薪酬管理工作
5、負責公司員工關系管理工作
6、組織員工的培訓與開發(fā)工作
7、負責人事事務管理工作（社保、公積金、合同、人員調整等）
8、負責公司企業(yè)文化管理工作
二、任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關專業(yè)
2、5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上公司中層管理工作經(jīng)驗
3、熟悉人力資源六大模塊及相關法律知識
4、熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能，具備談判技巧、招聘面試技巧
5、具備計劃能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能力
6、認真負責、公正客觀、嚴謹穩(wěn)健、保密意識強，能夠承受較大工作壓力
1、擬定人力資源各項規(guī)章制度
2、擬定人力資源年度各項工作計劃
3、組織公司的人員招聘和面試工作
4、組織公司的績效和薪酬管理工作
5、負責公司員工關系管理工作
6、組織員工的培訓與開發(fā)工作
7、負責人事事務管理工作（社保、公積金、合同、人員調整等）
8、負責公司企業(yè)文化管理工作
二、任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關專業(yè)
2、5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上公司中層管理工作經(jīng)驗
3、熟悉人力資源六大模塊及相關法律知識
4、熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能，具備談判技巧、招聘面試技巧
5、具備計劃能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能力
6、認真負責、公正客觀、嚴謹穩(wěn)健、保密意識強，能夠承受較大工作壓力
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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人力資源主管職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：立信華為HR
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇南京市秦淮區(qū)
