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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作地點(diǎn)：江蘇常州
崗位職責(zé)：
1、在車(chē)間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的生產(chǎn)和管理工作。
2、根據(jù)車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的生產(chǎn)任務(wù)，組織召開(kāi)班前班后會(huì)，講評(píng)生產(chǎn)情況。
3、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；
任職要求：
1、精通擠出機(jī)的原理，精通波紋管、纏繞管生產(chǎn)工藝和流程，能獨(dú)立開(kāi)機(jī)和調(diào)機(jī)。
2、有一定的管理能力。能夠指導(dǎo)、教育、啟發(fā)和團(tuán)結(jié)激勵(lì)下屬開(kāi)展工作。
3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。
綜合資歷優(yōu)秀者待遇面議。
可通過(guò)網(wǎng)站在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷或發(fā)簡(jiǎn)歷至人事部郵箱：hr@hippos.cn
崗位職責(zé)：
1、在車(chē)間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的生產(chǎn)和管理工作。
2、根據(jù)車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的生產(chǎn)任務(wù)，組織召開(kāi)班前班后會(huì)，講評(píng)生產(chǎn)情況。
3、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；
任職要求：
1、精通擠出機(jī)的原理，精通波紋管、纏繞管生產(chǎn)工藝和流程，能獨(dú)立開(kāi)機(jī)和調(diào)機(jī)。
2、有一定的管理能力。能夠指導(dǎo)、教育、啟發(fā)和團(tuán)結(jié)激勵(lì)下屬開(kāi)展工作。
3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。
綜合資歷優(yōu)秀者待遇面議。
可通過(guò)網(wǎng)站在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷或發(fā)簡(jiǎn)歷至人事部郵箱：hr@hippos.cn
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報(bào)
油脂精煉班長(zhǎng)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：化工、橡膠、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纖、石化、助劑、日化、潤(rùn)滑油等
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進(jìn)區(qū)
- 聯(lián)系人：譚小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：213101
工作地址
- 地址：常州市武進(jìn)區(qū)鳴新中路282號(hào)
