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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定年度.月度銷售目標(biāo)；
2.對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行合理的規(guī)劃，并制定良好的.切實(shí)可行的開發(fā)計(jì)劃與方向引導(dǎo)；
3.有效管控銷售費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)銷售利潤(rùn)良性增長(zhǎng)；
4.保持與各處重點(diǎn)客戶的日常聯(lián)系，全面掌握客戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，穩(wěn)定客戶的業(yè)績(jī)成長(zhǎng)；
5.對(duì)于目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行分類，引導(dǎo)與督導(dǎo)各業(yè)務(wù)組新開發(fā)客戶的建立.扶持及成長(zhǎng)
6.關(guān)注重點(diǎn)客戶的新品市場(chǎng)開發(fā)與運(yùn)作情況，并積極配合其前期的產(chǎn)品開發(fā)試制；
7.客訴的協(xié)調(diào)解決；
8.應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展變化制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，并予以落實(shí)完成；
9.加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)管理和監(jiān)控，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的日常行為，提升下屬的執(zhí)行力；
10.業(yè)務(wù)部門內(nèi)涉及的提高效率.降低成本.改善業(yè)務(wù)現(xiàn)況的系列改善活動(dòng)；
11.完在上級(jí)臨時(shí)交待的其它任務(wù)。
任職要求：
1.5年及以上鋁型材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2.日語熟練；
3.具備一定的管理組織能力及抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，勇于承擔(dān)任務(wù)。
1.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定年度.月度銷售目標(biāo)；
2.對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行合理的規(guī)劃，并制定良好的.切實(shí)可行的開發(fā)計(jì)劃與方向引導(dǎo)；
3.有效管控銷售費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)銷售利潤(rùn)良性增長(zhǎng)；
4.保持與各處重點(diǎn)客戶的日常聯(lián)系，全面掌握客戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，穩(wěn)定客戶的業(yè)績(jī)成長(zhǎng)；
5.對(duì)于目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行分類，引導(dǎo)與督導(dǎo)各業(yè)務(wù)組新開發(fā)客戶的建立.扶持及成長(zhǎng)
6.關(guān)注重點(diǎn)客戶的新品市場(chǎng)開發(fā)與運(yùn)作情況，并積極配合其前期的產(chǎn)品開發(fā)試制；
7.客訴的協(xié)調(diào)解決；
8.應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展變化制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，并予以落實(shí)完成；
9.加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)管理和監(jiān)控，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的日常行為，提升下屬的執(zhí)行力；
10.業(yè)務(wù)部門內(nèi)涉及的提高效率.降低成本.改善業(yè)務(wù)現(xiàn)況的系列改善活動(dòng)；
11.完在上級(jí)臨時(shí)交待的其它任務(wù)。
任職要求：
1.5年及以上鋁型材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2.日語熟練；
3.具備一定的管理組織能力及抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，勇于承擔(dān)任務(wù)。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
外貿(mào)業(yè)務(wù)員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-相城區(qū)
- 聯(lián)系人：潘女士
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- 郵政編碼：215131
工作地址
- 地址：蘇州市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)潘陽工業(yè)園太東路2777號(hào)
