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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事制度的制定與完善；
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人員的日常管理等工作；
3、主持行政人事部日常管理工作；
4、服務(wù)好各部門，并配合各部門提出的需要做好落實(shí)事項(xiàng)；
5、辦公合同管理、檔案管理、車輛管理、付款申請(qǐng)等；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的事情
任職資格：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件，從事人事本職工作或其他助理工作，1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。工作責(zé)任心強(qiáng)，頭腦靈活，身體健康、能吃苦耐勞。22-40歲。
1、負(fù)責(zé)人事制度的制定與完善；
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人員的日常管理等工作；
3、主持行政人事部日常管理工作；
4、服務(wù)好各部門，并配合各部門提出的需要做好落實(shí)事項(xiàng)；
5、辦公合同管理、檔案管理、車輛管理、付款申請(qǐng)等；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的事情
任職資格：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件，從事人事本職工作或其他助理工作，1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。工作責(zé)任心強(qiáng)，頭腦靈活，身體健康、能吃苦耐勞。22-40歲。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5.5-7.5千/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.男女不限，25周歲及以上； 2.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 3.精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、人事相關(guān)法律等知識(shí)。 崗位職責(zé); 1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置..
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6-8千/月申請(qǐng)職位技能要求： HR，人力資源，員工關(guān)系，招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； ..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。 2、崗位說明書的制定及..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：太陽能原材料
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳江市
- 聯(lián)系人：萬投人事部
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- 地址：七都鎮(zhèn)虹橋路1號(hào)
