崗位職責(zé)：管理團隊、培訓(xùn)儲備人才、輔助上級領(lǐng)導(dǎo)開展工作、輔助和監(jiān)督團隊成員完成日常工作。
任職要求：
1、年齡20歲以上，男女不限（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），熟練運用Wrod、Excel、PPT等辦公軟件；
2、有團隊管理經(jīng)驗、培訓(xùn)、講師等經(jīng)驗者；學(xué)習(xí)管理或者金融經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、做事認真穩(wěn)重，有較強的團隊榮譽感，敢于創(chuàng)新和建議，執(zhí)行力較強。
薪資組成：轉(zhuǎn)正主管底薪5000元+個人提成+團隊提成=平均月薪10000元以上
晉升制度：儲備主管試用期3個月，掌握主管技能和職責(zé)后轉(zhuǎn)正為正式主管。
工作時間：周一到周六8小時工作制，國家節(jié)假日正常放假，帶薪年假20天；
轉(zhuǎn)正前免費提供酒店式公寓員工宿舍；優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游；優(yōu)秀員工獎勵獎?wù)碌取?
任職要求：
1、年齡20歲以上，男女不限（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），熟練運用Wrod、Excel、PPT等辦公軟件；
2、有團隊管理經(jīng)驗、培訓(xùn)、講師等經(jīng)驗者；學(xué)習(xí)管理或者金融經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、做事認真穩(wěn)重，有較強的團隊榮譽感，敢于創(chuàng)新和建議，執(zhí)行力較強。
薪資組成：轉(zhuǎn)正主管底薪5000元+個人提成+團隊提成=平均月薪10000元以上
晉升制度：儲備主管試用期3個月，掌握主管技能和職責(zé)后轉(zhuǎn)正為正式主管。
工作時間：周一到周六8小時工作制，國家節(jié)假日正常放假，帶薪年假20天；
轉(zhuǎn)正前免費提供酒店式公寓員工宿舍；優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游；優(yōu)秀員工獎勵獎?wù)碌取?
職位類別： 儲備干部
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：咨詢/中介機構(gòu)
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：筱凡
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