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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)搭建會(huì)員、積分、等級(jí)、會(huì)員權(quán)益等成長(zhǎng)體系，做會(huì)員營(yíng)銷工具整體規(guī)劃，完善數(shù)據(jù)分析、用戶畫像、用戶關(guān)懷、精準(zhǔn)營(yíng)銷、常用工具等多模塊功能
2、 挖掘用戶需求，逐步提升會(huì)員營(yíng)銷工具的核心能力
3、 了解用戶生命周期，促進(jìn)用戶觸達(dá)和各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率，帶來(lái)增長(zhǎng)結(jié)果
4、 搭建會(huì)員營(yíng)銷數(shù)據(jù)體系，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析未來(lái)迭代的方向
5、 與業(yè)務(wù)方緊密合作，與各部門團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速高效推動(dòng)產(chǎn)品方案進(jìn)行落地
任職要求
1、超強(qiáng)的責(zé)任心、使命感、邏輯性、推動(dòng)能力
2、一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上會(huì)員體系或會(huì)員營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商、會(huì)員、營(yíng)銷、數(shù)據(jù)、CRM工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟知互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員產(chǎn)品形態(tài)模式，對(duì)會(huì)員產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)都較深的認(rèn)識(shí)和獨(dú)特見(jiàn)解良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能快速理解業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品形態(tài)
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向、邏輯清晰，具備結(jié)構(gòu)化思考能力
1、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)搭建會(huì)員、積分、等級(jí)、會(huì)員權(quán)益等成長(zhǎng)體系，做會(huì)員營(yíng)銷工具整體規(guī)劃，完善數(shù)據(jù)分析、用戶畫像、用戶關(guān)懷、精準(zhǔn)營(yíng)銷、常用工具等多模塊功能
2、 挖掘用戶需求，逐步提升會(huì)員營(yíng)銷工具的核心能力
3、 了解用戶生命周期，促進(jìn)用戶觸達(dá)和各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率，帶來(lái)增長(zhǎng)結(jié)果
4、 搭建會(huì)員營(yíng)銷數(shù)據(jù)體系，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析未來(lái)迭代的方向
5、 與業(yè)務(wù)方緊密合作，與各部門團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速高效推動(dòng)產(chǎn)品方案進(jìn)行落地
任職要求
1、超強(qiáng)的責(zé)任心、使命感、邏輯性、推動(dòng)能力
2、一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上會(huì)員體系或會(huì)員營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商、會(huì)員、營(yíng)銷、數(shù)據(jù)、CRM工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟知互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員產(chǎn)品形態(tài)模式，對(duì)會(huì)員產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)都較深的認(rèn)識(shí)和獨(dú)特見(jiàn)解良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能快速理解業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品形態(tài)
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向、邏輯清晰，具備結(jié)構(gòu)化思考能力
職位類別： 產(chǎn)品經(jīng)理
舉報(bào)
用戶產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)大全：
溫馨提示
- 所屬行業(yè)：食品、酒業(yè)、飲料、茶業(yè)、乳業(yè)、鹽業(yè)等
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：王
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