1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃分公司人力資源開發(fā)管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;2、負責當?shù)厝瞬抨犖榇罱?,薪酬績效激勵政策的制定及?zhí)行;3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并提高公司內(nèi)部管理綜合管理水平,控制人力資源成本,提高人力產(chǎn)出;4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,提高HR團隊整體效能;5、負責公司的整體企業(yè)文化建設。任職資格:1. 扎實的人力資源理論功底,全日制大專以上學歷;2. 深厚的企業(yè)文化、績效與激勵、招聘配置、培訓與發(fā)展方面理論及實操經(jīng)驗。至少精通主要的兩個以上模塊;3.對領導層有一定影響,對員工有較強的鼓動性和號召力;4. 較強的感染力、變通力、高情商、具備一定的抗壓能力;5. 形象良好為佳,有醫(yī)護藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮。
職位類別: 人事經(jīng)理/專員/助理
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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
- 所在地區(qū):
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工作地址
- 地址:環(huán)市東路496號廣發(fā)花園