崗位職責:1. 協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標及發(fā)展目標；2. 全面支持總經(jīng)理完成各項目的籌建、招商、市場推廣及日常運營管理工作；3. 帶領(lǐng)團隊進行商業(yè)項目的市調(diào)、分析和預測，出具業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位報告；4. 全面負責公司的招商工作、新品牌的開發(fā)及目標品牌的選擇和引進、負責項目的合理規(guī)劃布局、業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和商戶質(zhì)量；5. 制定年度及階段性商業(yè)運營管理計劃并下達任務書，建立各類考核標準，監(jiān)督管控項目商業(yè)運營計劃的實施情況，確保項目運營目標的實現(xiàn)；6. 負責企劃推廣活動方案和措施的制定、落實與協(xié)調(diào)；7. 組織擬定招商營運的基本管理制度和業(yè)務流程，擬定崗位職責、考核標準，做好團隊的建設工作；8. 負責項目內(nèi)經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。 任職資格:1. 年齡35-45歲，本科以上學歷;2. 10年以上商業(yè)地產(chǎn)項目招商運營管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；3. 有廣泛的客戶資源和社會資源,。熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運營、市場等流程及運作體系，商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運營、管理流程及運作體系；4. 具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業(yè)務談判和交涉能力；5. 具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。
職位類別： 人事行政管理部
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