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            財(cái)務(wù)總監(jiān)
            面議
            • 學(xué)歷要求: 大專及以上
            • 工作經(jīng)驗(yàn): 8-9 年
            • 更新時(shí)間: 2019-07-16
            • 招聘人數(shù): 1
            • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
            • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
            HR 三個(gè)月前活躍
            崗位職責(zé):1、參與公司戰(zhàn)略的擬訂及負(fù)責(zé)在財(cái)務(wù)層面的實(shí)施;2、做好各項(xiàng)資金的計(jì)劃平衡,管理和掌握各項(xiàng)資金運(yùn)用,調(diào)配業(yè)務(wù)部門所需資金,保證業(yè)務(wù)活動(dòng)順利運(yùn)作;3、各個(gè)項(xiàng)目核算體系的構(gòu)建與優(yōu)化;4、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系,稅務(wù)籌劃與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避;5、投資項(xiàng)目時(shí)提供項(xiàng)目的可行性分析與項(xiàng)目預(yù)算;監(jiān)督資產(chǎn)的保管使用;6、財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核、與晉升建議;重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與重要合同簽訂的審核;7、內(nèi)部控制系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化;財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與分析;各店經(jīng)營(yíng)成果的評(píng)價(jià);8、復(fù)核每店的經(jīng)營(yíng)成果日?qǐng)?bào)表,并對(duì)異常情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示;9、公司層面財(cái)務(wù)報(bào)告的編制;10、負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范、環(huán)節(jié)、程序、做法,使之能獨(dú)立勝任本職工作;11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。任職資格:1、8-10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上連鎖餐飲財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、懂工廠生產(chǎn)成本會(huì)計(jì)。3、有投融資、理財(cái)、銀行方面的經(jīng)驗(yàn)和資源4、 具有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神;5、 具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、辨別問(wèn)題的能力;6、 原則性強(qiáng)、洞察力敏銳、邏輯思維能力強(qiáng);7、 熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序及公司財(cái)務(wù)管理制度;8、 財(cái)務(wù)實(shí)操能力強(qiáng);9、 具備審計(jì)、財(cái)務(wù)、管理、法律等相關(guān)知識(shí)。薪資福利待遇:1、提供餐券補(bǔ)貼;2、可享受五險(xiǎn)一金及商業(yè)意外保險(xiǎn);3、可享受總公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì);4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂(lè)活動(dòng);如:總公司的生日會(huì)、年度晚會(huì)、中秋晚會(huì)、足球賽、羽毛球賽等活動(dòng);5、在本崗位表現(xiàn)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的,有機(jī)會(huì)在公司持股或分紅。

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            • 所屬行業(yè):餐飲業(yè)
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