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崗位職責(zé)：1、收集國家相關(guān)的勞動用工政策法規(guī)及時(shí)調(diào)整公司有關(guān)勞動人事方面管理制度并組織實(shí)施；2、建立、維護(hù)人事檔案及公司相關(guān)檔案，收集、整理、歸檔及提供使用等工作，保證檔案的安全、準(zhǔn)確及保密；3、負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理、新員工引導(dǎo)、勞動合同的簽訂；4、負(fù)責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職、升職及退休等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)員工考勤審核、薪酬、福利、社保公積金、個稅申報(bào)等所有與薪酬福利相關(guān)的業(yè)務(wù)管理工作；；6、及時(shí)準(zhǔn)確更新、維護(hù)公司所需各類人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；7、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有3年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；6、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識，保密意識強(qiáng)；7、備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。

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