崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,參與制定人員編制及招聘計劃;2、建立并完善公司的招聘流程和招聘體系;3、挖掘、開發(fā)、維護、評估并分析各招聘渠道,維護良好的渠道伙伴合作關(guān)系4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、配置工作;5、建立人才數(shù)據(jù)庫,完善后備人才選拔方案和人才儲備機制;6、撰寫招聘分析報告,為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù);7.協(xié)助完成人力資源其他模塊相關(guān)工作;8、在人力資源專業(yè)領(lǐng)域范圍內(nèi),為他人提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職要求:1、全日制本科以上學(xué)歷,5年以上招聘工作經(jīng)驗,精通人力資源招聘模塊工作,具備全國性連鎖零售型企業(yè)、影院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2、熟悉各類招聘渠道及資源,能根據(jù)人員需求狀況迅速反應(yīng),并制定有效的招聘實施方案;3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和渠道,具備獨立、主動、高效開展招聘工作的能力;4、了解人力資源各模塊工作,能夠系統(tǒng)思考、解決公司招聘問題,并在有需要時,輔助其他模塊工作;5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維開闊、活躍,具備較強的文字及語言表達能力、人際溝通及協(xié)調(diào)能力、分析及解決問題能力。
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- 所在地區(qū):廣東-深圳市
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