超高壓車間主任崗位職責(zé)(薪資待遇面談為準(zhǔn))
1.根據(jù)本車間管理需求,制定和完善車間相關(guān)管理制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等并組織實(shí)施。
2.對本車間產(chǎn)品交期負(fù)責(zé),制定有效措施,確保交貨及時率。
3.負(fù)責(zé)落實(shí)本車間全面質(zhì)量管理相關(guān)的工作,提高一次交驗(yàn)合格率,杜絕外部質(zhì)量投訴,降低內(nèi)外部質(zhì)量損失。
4.負(fù)責(zé)公司體系要求在本車間的落實(shí)執(zhí)行工作及參與體系相關(guān)程序文件的后續(xù)修訂和優(yōu)化工作。
5.負(fù)責(zé)制定有效措施,不斷提高材料利用率,降低廢品率。
6.負(fù)責(zé)成本相關(guān)的管理工作,主要內(nèi)容為材料利用率、廢品率、能源管理、半成品資金占用、人員工資、設(shè)備利用率、工作效率等。
7.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品、新材料的試制工作。
8.負(fù)責(zé)參與新設(shè)備的安裝調(diào)試工作,負(fù)責(zé)參與新設(shè)備涉及的工時定額的制定工作。
9.負(fù)責(zé)本車間一線員工工資的管理工作。
10.負(fù)責(zé)本車間5S、環(huán)保、安全管理工作。
11.負(fù)責(zé)參與設(shè)備技改、維保、點(diǎn)檢相關(guān)管理工作。
12.負(fù)責(zé)本車間人員梯隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)及培訓(xùn)工作。
13.負(fù)責(zé)本車間人員勞動關(guān)系的管理工作。
14.負(fù)責(zé)建立車間使用的工位器具臺賬及日常管理工作。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
1.根據(jù)本車間管理需求,制定和完善車間相關(guān)管理制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等并組織實(shí)施。
2.對本車間產(chǎn)品交期負(fù)責(zé),制定有效措施,確保交貨及時率。
3.負(fù)責(zé)落實(shí)本車間全面質(zhì)量管理相關(guān)的工作,提高一次交驗(yàn)合格率,杜絕外部質(zhì)量投訴,降低內(nèi)外部質(zhì)量損失。
4.負(fù)責(zé)公司體系要求在本車間的落實(shí)執(zhí)行工作及參與體系相關(guān)程序文件的后續(xù)修訂和優(yōu)化工作。
5.負(fù)責(zé)制定有效措施,不斷提高材料利用率,降低廢品率。
6.負(fù)責(zé)成本相關(guān)的管理工作,主要內(nèi)容為材料利用率、廢品率、能源管理、半成品資金占用、人員工資、設(shè)備利用率、工作效率等。
7.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品、新材料的試制工作。
8.負(fù)責(zé)參與新設(shè)備的安裝調(diào)試工作,負(fù)責(zé)參與新設(shè)備涉及的工時定額的制定工作。
9.負(fù)責(zé)本車間一線員工工資的管理工作。
10.負(fù)責(zé)本車間5S、環(huán)保、安全管理工作。
11.負(fù)責(zé)參與設(shè)備技改、維保、點(diǎn)檢相關(guān)管理工作。
12.負(fù)責(zé)本車間人員梯隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)及培訓(xùn)工作。
13.負(fù)責(zé)本車間人員勞動關(guān)系的管理工作。
14.負(fù)責(zé)建立車間使用的工位器具臺賬及日常管理工作。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
車間主任職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力電纜
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人:熊小姐
- 手機(jī): 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī): 285*******600
- 郵箱: 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼:518112
工作地址
- 地址:深圳市龍崗區(qū)布吉街道辦上水徑金龍羽集團(tuán)工業(yè)園