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1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)模塊工作計(jì)劃的制定及實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助該培訓(xùn)模塊管理體系建設(shè)及優(yōu)化，完善培訓(xùn)項(xiàng)目管理； 3、協(xié)助部門其他專業(yè)模塊項(xiàng)目型工作的開展； 4、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬子公司人力資源管理工作的開展； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、2年以上集團(tuán)型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，精通人力資源培訓(xùn)模塊者優(yōu)先； 3、能獨(dú)立完成培訓(xùn)模塊體系化建設(shè)工作者優(yōu)先，有集團(tuán)型企業(yè)人力資源管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、邏輯思維清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，能吃苦耐勞.

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