1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案;3、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;4、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;5、公司業(yè)務策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;6、制定各相關部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務指導和考核。任職要求1、大學本科統(tǒng)招及以上學歷;英文精通;2、5年以上大中型企業(yè)經營管理崗位經驗,熟悉運營、人力版塊;3、具備較強的行業(yè)分析及經營數(shù)據(jù)分析能力;4、善于處理人際關系,能夠承受高強度的工作壓力;5、高度的成就導向,開放心態(tài),作風嚴謹工作務實,關注事實和細節(jié),富有條理性和推動性,具有創(chuàng)新意識、團隊協(xié)作能力強。
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