1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；4、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；5、公司業(yè)務策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善；6、制定各相關部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務指導和考核。任職要求1、大學本科統(tǒng)招及以上學歷；英文精通；2、5年以上大中型企業(yè)經營管理崗位經驗，熟悉運營、人力版塊；3、具備較強的行業(yè)分析及經營數(shù)據(jù)分析能力；4、善于處理人際關系，能夠承受高強度的工作壓力；5、高度的成就導向，開放心態(tài)，作風嚴謹工作務實，關注事實和細節(jié)，富有條理性和推動性，具有創(chuàng)新意識、團隊協(xié)作能力強。
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