1、團隊的組建、培訓(xùn)及相關(guān)團隊管理制度的制定;2、全面執(zhí)行銷售團隊的日常管理工作,打造狼性團隊;3、制定并分解、落實團隊的月度、年度業(yè)績目標;4、對下屬銷售人員進行相關(guān)話術(shù)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);5、制定銷售方案,并定期修改和完善銷售話術(shù);6、定期進行團隊建設(shè)工作,制定激勵方案;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷。2、3年以上toB市場營銷經(jīng)驗,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)SAAS平臺銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;3、工作責(zé)任心強,以結(jié)果為導(dǎo)向,具有極強的目標感和執(zhí)行力;4、外向型性格,善于與人溝通,對下屬員工有感染力。5、工作細心,抗壓能力強。
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