1全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬工作:統(tǒng)籌集團(tuán)薪酬福利核算發(fā)放及人事運(yùn)營事務(wù);負(fù)責(zé)公司年度獎(jiǎng)金測算、復(fù)核工作;牽頭組織薪酬調(diào)研,搭建并不斷優(yōu)化薪酬福利制度,跟蹤公司制度實(shí)施情況并分析,制定調(diào)整實(shí)施辦法;2.制定并完善公司薪酬績效管理制度,不斷優(yōu)化薪酬績效管理體系及流程并落實(shí)薪酬方案。3.梳理各部門各崗位的KPI績效考核指標(biāo)體系,并落實(shí)KPI績效考核。4.每月薪酬績效的核算及所有數(shù)據(jù)源的核查工作。5.每月整理薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,制作人力成本分析報(bào)告。對(duì)不同方案的績效提成進(jìn)行測算并分析其可行性。6.各部門人員考核結(jié)果發(fā)布,涉及淘汰、升降等異動(dòng)需及時(shí)通知相關(guān)部門并做系統(tǒng)更正。7.年終獎(jiǎng)方案的制定,測算及最終核算、發(fā)放。8.每月個(gè)稅申報(bào)以及新個(gè)稅的解釋、宣導(dǎo)工作。
舉報(bào)
舉報(bào)
績效考核經(jīng)理職業(yè)大全:
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
1-10萬/月
-
2-2.5萬/月
-
1.2-1.5萬/月
-
2-2.5萬/月
-
1.5-2萬/月
-
1.5-3萬/月
-
1.5-3萬/月
-
45-48萬/年
暫沒有相關(guān)信息
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 , 金融/銀行/投資/基金/證券/期貨,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程,租賃服務(wù)
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:深圳市南山前海