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1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃和方案；2、根據(jù)組織需求和終端培訓(xùn)需求，建立課程系，確保課程能覆蓋終端管理及一線銷(xiāo)售人員，并有效促進(jìn)終端人才梯隊(duì)建設(shè)；3、根據(jù)區(qū)域規(guī)模及需求，幫助區(qū)域選聘合適的培訓(xùn)人員，并進(jìn)行培養(yǎng)和帶教，確保培訓(xùn)人員可以獨(dú)立開(kāi)展區(qū)域培訓(xùn)，建立內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)；4、根據(jù)組織需求及終端培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)課程并制訂導(dǎo)入計(jì)劃，確保課程適用性。任職資格1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、優(yōu)秀的文字功底；3、良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力及活動(dòng)組織能力我們的福利：1、六險(xiǎn)一金，我司額外給員工提供意外商業(yè)保險(xiǎn)。2、年終獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)金，針對(duì)不同層級(jí)的員工，設(shè)置年終獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)金，激勵(lì)和鼓勵(lì)員工開(kāi)心工作。3、全勤獎(jiǎng)，針對(duì)全員每月設(shè)置全勤獎(jiǎng)。4、帶薪年假，入職開(kāi)始享受帶薪年假，給員工充分的自由空間。5、生日祝福，贈(zèng)送生日禮物給每月壽星，oa送祝福。6、節(jié)日福利，端午、中秋、六一、三八婦女節(jié)等節(jié)日當(dāng)天，提供公司禮物和節(jié)日活動(dòng)。7、全天候茶點(diǎn)、飲料、咖啡、冰激凌，給員工營(yíng)造的是一個(gè)溫馨、放松的辦公環(huán)境。8、免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)早餐，每天提供不同品類(lèi)的營(yíng)養(yǎng)早餐，充分關(guān)注員工身體健康。9、員工旅游，每年組織籌辦員工旅游活動(dòng)，讓員工盡享美好時(shí)光。10、免費(fèi)體檢，每年定期組織員工免費(fèi)體檢，項(xiàng)目全面，盡顯公司人文關(guān)懷。11、上市公司，公司以人為本，重視和培養(yǎng)每一位有價(jià)值、有理想的員工，平臺(tái)廣闊，發(fā)展空間大。

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