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1、主要負(fù)責(zé)制定年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研，銷售機(jī)會(huì)、商機(jī)收集，拓展客戶資源；2、協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；項(xiàng)目合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、協(xié)調(diào)，費(fèi)用管控；3、客戶關(guān)系維護(hù)管理，提升客戶滿意度；4、本科及以上學(xué)歷；+1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，+2年充電樁銷售經(jīng)驗(yàn)；5、熟悉充電樁產(chǎn)品銷售模式及項(xiàng)目運(yùn)作；6、情商高、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、口才佳、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)；充滿激情與沖勁。需求：數(shù)量不限，全國(guó)主要城市均可投遞，我們將按候選人資源、意向城市和區(qū)域就近分配。工作職級(jí)：公司將按候選人綜合能力和情況確定級(jí)別。薪資福利：提供行業(yè)有有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利，包括月薪、年終獎(jiǎng)；每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，對(duì)績(jī)效優(yōu)秀的員工給予特別調(diào)薪幅度￥￥一年最低14新，除底薪外還有銷售提成，以上薪資未包含提成部分。長(zhǎng)效激勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將提供核心人才股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；五險(xiǎn)一金：公司為每一位員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積等，駐外人員可辦理異地繳納。上下班交通：公司提供多條免費(fèi)的上下班通勤服務(wù)；落戶政策：符合條件的員工可辦理深圳落戶政策。

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