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            人事行政部總監(jiān)(比亞迪電投)
            面議
            • 學(xué)歷要求: 本科及以上
            • 工作經(jīng)驗(yàn): 8-9 年
            • 更新時(shí)間: 2019-07-31
            • 招聘人數(shù): 1
            • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
            • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
            張家福 HR 三個(gè)月前活躍
            崗位職責(zé):1 落實(shí)公司董事會(huì)的各項(xiàng)目標(biāo),協(xié)調(diào)各部門制定年度目標(biāo),跟進(jìn)目標(biāo)實(shí)際完成情況。督促檢查公司有關(guān)決策工作的部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況,及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果,協(xié)調(diào)公司各部門有序運(yùn)營(yíng); 2 監(jiān)督跟進(jìn)人力資源各項(xiàng)事務(wù)性工作進(jìn)展,確保公司人員及時(shí)到位,各項(xiàng)福利措施落實(shí)到位; 3 審核規(guī)章制度草案提交部門負(fù)責(zé)人審批,并通知各部門負(fù)責(zé)人查閱、組織各部門負(fù)責(zé)人討論,定稿后提交人事相關(guān)負(fù)責(zé)人及法務(wù)審核,報(bào)總經(jīng)理審批,審批流程結(jié)束后通過(guò)郵件等形式公示,進(jìn)行培訓(xùn)、執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中的管控、監(jiān)督; 4 明確行政事務(wù)目標(biāo)及工作方向,指導(dǎo)行政事務(wù)的開(kāi)展; 5 負(fù)責(zé)公司印章及證照管理。公司法人、地址等信息有變更時(shí),準(zhǔn)備資料提交政府服務(wù)部門辦理; 6 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求:1.人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;互聯(lián)網(wǎng)、實(shí)體行業(yè)8年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉人力資源六大模塊的建立、運(yùn)作,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.能夠建立規(guī)范行政后勤各項(xiàng)制度,具備熟練的行政事務(wù)處理技巧;4.對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,善于與各類性格的人交往,待人公平;5.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂(lè)觀;6.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件,熟悉5S現(xiàn)場(chǎng)管理;7.有人力資源師資格證書(shū)者優(yōu)先。

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