1.根據(jù)酒店要求，發(fā)掘培訓需求并落實酒店客房服務(wù)員相關(guān)培訓項目。 2、與團隊成員協(xié)作，豐富并完善培訓課程內(nèi)容。 3、實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋。； 4.針對酒店負責開展入職培訓、禮節(jié)禮貌、行業(yè)知識等基礎(chǔ)性培訓；5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求：1.具備1年及以上酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2.熟悉酒店服務(wù)流程，具備良好的表達及溝通能力。
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