任職資格:1、大專以上學歷,年齡40歲以下;2、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;其中至少3年以上制造業(yè)崗位工作經(jīng)驗;3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與開發(fā)有系統(tǒng)、全面的了解和實踐經(jīng)驗,對人力資源規(guī)劃、人才的引進與選拔、員工培訓、績效管理、薪酬管理、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有較強的操作能力。熟悉行政工作流程;對行政管理的事務性工作有嫻熟的處理技巧,4、熟悉勞動合同、薪資管理、保險福利等人事政策;熟悉使用辦公軟件;5、具有良好的親和力;具有較強的文字表達能力;6、能夠獨立起草各類人力資源作業(yè)文件與行政制度等制度文件;崗位職責: 1、人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃,制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系2、招聘配置:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃,建立合理的管理組織架構并明確各部門職能使命;培訓與開發(fā):根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,建立和完善與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的各項培訓發(fā)展管理制度與政策;組織培訓需求分析3、薪酬福利:配合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制定、設計公司薪酬福利政策,并組織實施和監(jiān)督控制,為優(yōu)秀員工提供良好的晉升平臺與空間;4、行政管理制度:組織制定、執(zhí)行、完善公司行政管理制度,保障公司后勤正常高效運作;5、后勤管理:負責公司的后勤管理工作,諸如前臺管理、辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、7S、公司用水、電等管理工作;工作地點:河源市高新區(qū)
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行政經(jīng)理職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):開關電源/PC電源/適配器/充電器
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人:李小姐
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工作地址
- 地址:深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)共樂鐵仔路麒裕工業(yè)城