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職責：
1、組織召開總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實會議決議。
　　2、全面負責、主持集團公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
　　3、擬訂和組織實施集團公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
　　4、擬訂和組織實施集團公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
　　5、擬訂公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。
　　6、聘任、解聘、調(diào)配公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。
　　7、擬訂公司顧問、員工及參與公司事業(yè)人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。
　　8、擬訂公司財務(wù)預(yù)算、決策和利潤分配、彌補虧損方案；負責追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。
　　9、代表公司對外簽訂經(jīng)濟（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。
　　10、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度；加強班子團結(jié)，充分發(fā)揮團隊作用。
　　11、定期向股東會、集團公司高級管理人員提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。
　　12、負責集團公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。
　　13、履行集團公司企業(yè)章程授予的其它職權(quán)，完成董事會賦予的其它任務(wù)。

任職要求：
1、年齡：30至50歲，男、女均可；
2、學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求
（ 1）企業(yè)管理、工商管理、金融經(jīng)濟、市場營銷、等相關(guān) 大學(xué)本科以上，
（2）、具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
（3）、相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗，五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資源資格，具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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