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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；
7、管理公司人事的檔案；
8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職條件：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的文字功底；
2、熟悉招聘工作流程、面試技巧等系列工作；
3、親和力強(qiáng)、積極主動(dòng)、有大局觀(guān)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、對(duì)資產(chǎn)管理、勞動(dòng)關(guān)系、行政采購(gòu)熟悉。

職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理

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