任職要求:
1、20-25大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備機(jī)械、電氣圖紙識(shí)別能力;
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,表達(dá)、溝通能力強(qiáng);
5、熟練運(yùn)用二維、三維繪圖軟件及基本辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、部門各類文件的歸檔工作;
2、圖紙打印、復(fù)印、整理和歸檔;
3、設(shè)備制造BOM歸總,總BOM編制及技術(shù)文件編寫;
4、部門日常行政聯(lián)絡(luò)工作;
5、其它信息資料的整理工作;
6、上級(jí)交辦的其它工作。
7、視工作能力和意愿可轉(zhuǎn)技術(shù)或其它崗位。
福利待遇:
1、5天8小時(shí)(22天)工作制,一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、提供住宿(4人間),伙食補(bǔ)助工作日中、晚餐每餐15元計(jì)算;
3、依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、高溫補(bǔ)貼等福利,節(jié)假日、員工生日發(fā)放福利物品;
4、為優(yōu)秀員工辦理戶口調(diào)入;
5、豐富多彩的康體活動(dòng),為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間;
6、對(duì)于高級(jí)人才和特別優(yōu)秀者有額外獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等不同形式的激勵(lì)。
職業(yè)晉升:
技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→技術(shù)主管→技術(shù)經(jīng)理→技術(shù)總監(jiān)
應(yīng)聘流程:
投簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職
職位類別:
研發(fā)工程師
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