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任職要求：
1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，機械設(shè)計、機電一體化相關(guān)專業(yè)；
2、四年及以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗，具有獨立整機設(shè)計項目經(jīng)驗和自動化專機設(shè)計經(jīng)驗；
3、熟知國家標準、公差配合、形位公差使用及機加工工藝、方法；
4、使用過伺服、步進及步進機電零部件；
5、有責任心，較強應(yīng)變能力，良好的團隊合作精神；
6、熟練使用基本辦公軟件和常用制圖軟件；
7、經(jīng)驗豐富者可放寬學歷要求。
崗位職責：
1、負責技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計；
2、對技術(shù)研發(fā)自動化產(chǎn)品項目進行專題和設(shè)計出圖；
3、對設(shè)計的產(chǎn)品進行清單編制和工藝文件編制；
4、負責對助理工程師、技術(shù)員的技術(shù)指導工作；
5、完成部門領(lǐng)導臨時交辦的其它任務(wù)。
福利待遇:
1、5天8小時（22天）工作制，一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，試用期內(nèi)購買五險一金；
2、提供住宿（2-4人間），外宿享有外宿補助400元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、高溫補貼等福利，節(jié)假日、員工生日發(fā)放福利物品；
4、轉(zhuǎn)正員工可享有深戶調(diào)入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學習發(fā)展空間；
6、對于高級人才和特別優(yōu)秀者有額外獎金、股票期權(quán)等不同形式的激勵。
職業(yè)晉升：
技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→技術(shù)主管、經(jīng)理→技術(shù)總監(jiān)→技術(shù)副總
應(yīng)聘流程：
投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

職位類別： 研發(fā)工程師

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