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1、撰寫項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告；

2、制定及維護(hù)產(chǎn)品命名原則；

3、配合客戶做產(chǎn)品試驗(yàn)工作，并給出試驗(yàn)報(bào)告；

4、配合品質(zhì)部定制QCP，來料，制程，出貨等檢驗(yàn)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；

5、執(zhí)行開發(fā)項(xiàng)目的推進(jìn)工作，直至MIS4階段；

6、安排產(chǎn)品必要性的可靠性試驗(yàn)；

7、組織項(xiàng)目試產(chǎn)會(huì)議及量產(chǎn)前會(huì)議；

8、DFAMA，PFAMA文件制作及維護(hù)；

9、1年以上LDE封裝行業(yè)研發(fā)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉開發(fā)設(shè)計(jì)流程；

10、熟悉AUTO、CAD、能制作基本的產(chǎn)品圖紙；

待遇福利：

1、5天8小時(shí)制工作，員工8小時(shí)外其他時(shí)間為加班（平時(shí)1.5倍、周末2倍）工資；

2、每位員工轉(zhuǎn)正后分別有績效獎(jiǎng)200-500元/月，其他崗位績效根據(jù)崗位制定，金額不定；

3、每年不定期有一到兩次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；

4、轉(zhuǎn)正后即可享有全勤獎(jiǎng)50元/月；

5、一線工作員工入職半年即可享有50元/月工齡獎(jiǎng)，滿一年100元/月，滿兩年200元/月，500元封頂；

6、每逢三八***節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)勻會(huì)發(fā)放禮品一份；

7、每月為當(dāng)月生日的員工發(fā)放精美生日禮品一份；

8、全體員工自入職起，每年參加公司組織的旅游活動(dòng)；

9、工作滿一年不滿10年，每年享用5天有薪假，滿10年及以上每年享用10天有薪假；

10、入職起，即可按照勞動(dòng)合同法享用婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)法定有薪假；

11、入職起，可根據(jù)每年組織體檢時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行一次免費(fèi)體檢；

12、每月15日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資（遇節(jié)假日時(shí)提前發(fā)放工資）；

13、公司設(shè)置互助基金，在職員工本人或直系親屬有困難時(shí)公司將***時(shí)間幫助在職的每一位員工；

14、每年春節(jié)假期前，公司為全體員工準(zhǔn)備迎春晚會(huì)，節(jié)目精彩、禮品豐厚；

15、協(xié)助員工在春運(yùn)期間購買火車票。

職位類別： 電子工程師/技術(shù)員

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