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任職要求：
1、精通生產(chǎn)計(jì)劃，物料控制，物流管控，呆滯料處理，豐富的流程管理技能；
2、熟悉公司的產(chǎn)品所需要的原輔材料及其特性，對(duì)生產(chǎn)原理能充分理解；
3、具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力；
4、熟悉崗位設(shè)計(jì)、員工的配置及工作量安排；
5、具備管理策劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
6、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷；
7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自律廉潔，正直誠(chéng)實(shí)，有良好的職業(yè)道德。

崗位職責(zé)：
1、不斷完善公司的生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制、物流管控的管理制度及相關(guān)工作流程，并貫徹實(shí)施；
2、建立并完善所轄部門的工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模式，指導(dǎo)并監(jiān)控執(zhí)行情況；
3、指導(dǎo)編制直屬部門預(yù)算、制定部們工作計(jì)劃、管理政策等，確保完成生產(chǎn)計(jì)劃、出貨目標(biāo)的達(dá)成；
4、建立生產(chǎn)計(jì)劃流程、物料控制的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立執(zhí)行目標(biāo)、處理各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃異常問題、出貨異常問題， 并及時(shí)提供有效解決方案；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，通過不斷完善管理模式和協(xié)調(diào)溝通渠道，完成各項(xiàng)成本控制目標(biāo)；
6、組織定期追蹤直屬部門每月工作計(jì)劃達(dá)成情況，分析各項(xiàng)未達(dá)成之原因；
7、定期與不定期巡查和解決部門異常進(jìn)度，并呈報(bào)和協(xié)調(diào)解決；
8、指導(dǎo)組織直屬部門與公司其它關(guān)聯(lián)部門的業(yè)務(wù)有效銜接，保障公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)開展和出貨達(dá)成。

職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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