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1.工作職責(zé)：
1.1熟練掌握公司產(chǎn)品的功能特性和行業(yè)特點(diǎn)，并能準(zhǔn)確獲取用戶痛點(diǎn)及需求。
1.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)等工作，積極拓展新業(yè)務(wù)和大客戶。
1.3根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路及用戶需求轉(zhuǎn)化成果，積極開(kāi)展新產(chǎn)品及新領(lǐng)域的業(yè)務(wù)推廣應(yīng)用。
1.4以技術(shù)引領(lǐng)銷售，通過(guò)滿足客戶的技術(shù)需求作為切入點(diǎn)并持續(xù)跟進(jìn)，建立客戶管理體系，參與客戶維護(hù)工作（包括售前技術(shù)交流、陌生拜訪、電話回訪等），創(chuàng)造項(xiàng)目契機(jī)，并最終促成成交機(jī)會(huì)。
2. 任職資格：
2.1 1年以上電力行業(yè)工作背景，有電力行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有成熟客戶資源者優(yōu)先，大學(xué)專業(yè)為電氣工程及其自動(dòng)化或電力電子者優(yōu)先。
2.2具備較強(qiáng)的人際溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
2.3溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有清晰明確的邏輯思維和務(wù)實(shí)精神
2.4具備一定的文檔編制水平，可熟練應(yīng)用word、ppt等常用辦公軟件形成可交付的文檔資料。
2.5可接受出差。
2.6薪資面議

工作時(shí)間與待遇：
工資形式為底薪+提成+獎(jiǎng)金
上班時(shí)間為5天7.5小時(shí)，因工作需要，可能需要應(yīng)酬，經(jīng)常出差
為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)
享有國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日并且公司給予節(jié)假日補(bǔ)貼等福利

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管/專員

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