1.完成招聘相關(guān)事宜；
2.通知員工入職，按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，收齊員工入職資料，經(jīng)主管確認(rèn)后歸檔；
3.負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工進(jìn)行公司規(guī)章制度的初步宣導(dǎo)，指引員工學(xué)習(xí)公司各項制度。
4.組織培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果及培訓(xùn)教材的歸檔整理；
5.為新進(jìn)員工辦理工傷保險，轉(zhuǎn)正員工加辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險，每月向財務(wù)部提交繳費明細(xì)清單；申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼、申請生育津貼；
6.辦理員工工傷理賠相關(guān)事宜，每月公布工傷匯總情況表；
7.負(fù)責(zé)發(fā)布、整理、歸檔公司的各種通知、通告及獎懲記錄；
8.協(xié)助主管辦理員工招調(diào)事宜的具體落實工作；
9.每月5日打印各部門人員《績效考核表》、《生產(chǎn)獎考核表》、《電工計件工資考勤表》發(fā)放至各部門負(fù)責(zé)人，每月10日前收集各部門已考核好的考核表匯總后呈上一級評比；
10.辦理員工簽訂勞動合同的相關(guān)事項及歸檔，員工勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；
11.完成上級臨時交辦的其它工作。
2.通知員工入職，按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，收齊員工入職資料，經(jīng)主管確認(rèn)后歸檔；
3.負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工進(jìn)行公司規(guī)章制度的初步宣導(dǎo)，指引員工學(xué)習(xí)公司各項制度。
4.組織培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果及培訓(xùn)教材的歸檔整理；
5.為新進(jìn)員工辦理工傷保險，轉(zhuǎn)正員工加辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險，每月向財務(wù)部提交繳費明細(xì)清單；申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼、申請生育津貼；
6.辦理員工工傷理賠相關(guān)事宜，每月公布工傷匯總情況表；
7.負(fù)責(zé)發(fā)布、整理、歸檔公司的各種通知、通告及獎懲記錄；
8.協(xié)助主管辦理員工招調(diào)事宜的具體落實工作；
9.每月5日打印各部門人員《績效考核表》、《生產(chǎn)獎考核表》、《電工計件工資考勤表》發(fā)放至各部門負(fù)責(zé)人，每月10日前收集各部門已考核好的考核表匯總后呈上一級評比；
10.辦理員工簽訂勞動合同的相關(guān)事項及歸檔，員工勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；
11.完成上級臨時交辦的其它工作。
職位類別： 行政/人事/文職/后勤
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
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- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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