一、營銷將才計劃
“營銷將才計劃”為娃哈哈全國銷售市場未來區(qū)域經(jīng)理招聘培養(yǎng)計劃，是集團公司重點管理人才儲備項目，是打造銷售中堅力量的工程。堅持立足市場開展實戰(zhàn)培養(yǎng)，秉承“給年輕人機會，讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀”的理念，營銷將才前3年需扎根市場學習歷練，期間穿插進行培訓、輪崗，邊干邊學。由集團、銷售公司、市場“三方培養(yǎng)、定期跟蹤”，省級市場總經(jīng)理負責幫帶，銷售公司總經(jīng)理、人力資源部部長等集團高管長期聯(lián)絡(luò)與關(guān)注！目標是3年時間培養(yǎng)成為優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理，5年后成長為新星省級經(jīng)理！
二、崗位要求和工作地點
（一）崗位要求
1、本科學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有社團（學生會）工作經(jīng)歷或銷售實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、性格活潑開朗，為人正直，能吃苦耐勞，踏實肯干，抗壓力強。
3、服從工作安排，目標明確，執(zhí)行力強，具有較強的理解力、表達與溝通能力、領(lǐng)悟能力和應變能力。
4、對銷售工作充滿激情，愿意從基層做起，有責任心、敢挑戰(zhàn)，有創(chuàng)新精神。
（二）工作地點：全國均可
（三）薪資待遇：應屆畢業(yè)生，試用期六個月。試用期內(nèi)保底收入6000元
三、賦能成長
1、最強悍 非常營銷體系學習，銷售公司總經(jīng)理、部門專業(yè)導師、金牌銷售大咖親授。
2、最全面 銷售業(yè)務(wù)鍛煉，深入市場一線拜訪客戶、走終端，扎實學習營銷技巧。
3、最廣泛 營銷渠道建設(shè)，負責市場開發(fā)、新品推廣和銷售渠道管理。
4、最多種類 飲料新產(chǎn)品調(diào)研設(shè)計、品牌策劃推廣，新品上市促銷管理。
5、最高效率 分解與執(zhí)行銷售目標，有效組織實施各項業(yè)務(wù)工作。
“營銷將才計劃”為娃哈哈全國銷售市場未來區(qū)域經(jīng)理招聘培養(yǎng)計劃，是集團公司重點管理人才儲備項目，是打造銷售中堅力量的工程。堅持立足市場開展實戰(zhàn)培養(yǎng)，秉承“給年輕人機會，讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀”的理念，營銷將才前3年需扎根市場學習歷練，期間穿插進行培訓、輪崗，邊干邊學。由集團、銷售公司、市場“三方培養(yǎng)、定期跟蹤”，省級市場總經(jīng)理負責幫帶，銷售公司總經(jīng)理、人力資源部部長等集團高管長期聯(lián)絡(luò)與關(guān)注！目標是3年時間培養(yǎng)成為優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理，5年后成長為新星省級經(jīng)理！
二、崗位要求和工作地點
（一）崗位要求
1、本科學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有社團（學生會）工作經(jīng)歷或銷售實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、性格活潑開朗，為人正直，能吃苦耐勞，踏實肯干，抗壓力強。
3、服從工作安排，目標明確，執(zhí)行力強，具有較強的理解力、表達與溝通能力、領(lǐng)悟能力和應變能力。
4、對銷售工作充滿激情，愿意從基層做起，有責任心、敢挑戰(zhàn)，有創(chuàng)新精神。
（二）工作地點：全國均可
（三）薪資待遇：應屆畢業(yè)生，試用期六個月。試用期內(nèi)保底收入6000元
三、賦能成長
1、最強悍 非常營銷體系學習，銷售公司總經(jīng)理、部門專業(yè)導師、金牌銷售大咖親授。
2、最全面 銷售業(yè)務(wù)鍛煉，深入市場一線拜訪客戶、走終端，扎實學習營銷技巧。
3、最廣泛 營銷渠道建設(shè)，負責市場開發(fā)、新品推廣和銷售渠道管理。
4、最多種類 飲料新產(chǎn)品調(diào)研設(shè)計、品牌策劃推廣，新品上市促銷管理。
5、最高效率 分解與執(zhí)行銷售目標，有效組織實施各項業(yè)務(wù)工作。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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- 所屬行業(yè)：食品、酒業(yè)、飲料、茶業(yè)、乳業(yè)、鹽業(yè)等
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市
- 聯(lián)系人：楊兆霞
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