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崗位職責：
1、負責新員工入職培訓(xùn)、儲備人才梯隊建設(shè)和基礎(chǔ)管理層培訓(xùn)；
2、負責對培訓(xùn)效果的持續(xù)跟蹤反饋，培訓(xùn)內(nèi)容的持續(xù)更新，有效輸出培訓(xùn)學(xué)員效果分析報告；
3、定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，制定切實有效的培訓(xùn)計劃，編制相應(yīng)的培訓(xùn)ppt；
4、進行培訓(xùn)需求調(diào)研，能夠獨立開發(fā)業(yè)務(wù)、管理類培訓(xùn)課程；
5、負責培訓(xùn)計劃、預(yù)算的制定和實施，培訓(xùn)費用的報銷；
6、負責培訓(xùn)檔案的建立和管理；
7、完成上級交待的其他工作。

任職資格：
1、學(xué)歷要求：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求: 人力資源管理專業(yè)；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思考能力、進取心及責任感，同時具備吃苦耐勞的精神；
4、具備良好的溝通、團隊合作、問題解決能力和創(chuàng)新意識；
5、學(xué)習(xí)能力強，專業(yè)知識扎實，有一定的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員

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